Kommunale*r Anti-Diskriminierungsberater*in (m/w/d)
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Gleichstellungsbüro (03) sucht möglichst bald und befristet für 2 Jahre in Teilzeit mit 19,5 Std./Wo.
Kommunale*r Anti-Diskriminierungsberater*in (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und vermitteln Betroffene sowie Zeuginnen und Zeugen, wenn es um Übergriffe und Diskriminierungen gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geht und
- unterstützen unsere Mitarbeitenden in allen Belangen von Diskriminierungsfällen
- dabei nehmen Sie die Funktion der internen AGG-beauftragten Person wahr und koordinieren den innerstädtischen Antidiskriminierungsausschuss
- Sie führen die Vernetzung relevanter Akteurinnen bzw. Akteure auf bundesweiter, landesweiter und kommunaler Ebene fort, um Reichweite, Wahrnehmung und Handlungsmöglichkeiten einer qualifizierten Antidiskriminierungsberatung zu erhöhen
- Sie entwickeln passende Präventionsstrategien und -maßnahmen zur Sensibilisierung und initiieren oder wirken mit an Projekten im Themenbereich Antidiskriminierung
- zusätzlich aktualisieren Sie kontinuierlich die Öffentlichkeitsarbeit einer Anti-Diskriminierungsstelle
Das bringen Sie mit:
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung*
*Um Ihre Qualifikation vollumfänglich bewerten zu können, benötigen wir bei ausländischen Studienabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit. Nähere Informationen finden Sie hier:
Das macht Sie stark:
- Sie verfügen über Expertise im Handlungsfeld Diversität und Chancengerechtigkeit
- idealerweise verfügen Sie bereits über Grundkenntnisse zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit sind wünschenswert
- Sie kommunizieren adressatengerecht, transparent und mit der notwendigen Sensibilität
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team und Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Ihrem Engagement, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer verantwortungsbewussten Haltung
- Ihr Profil wird abgerundet durch eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG:
- VEREINBARKEIT:
- ENTWICKLUNG:
- GESUNDHEIT:
- SICHERHEIT:
- RABATTE:
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich
bis zum 16.08.2026
– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich
Cornelia Richrath
(Gleichstellungsbüro), Telefon 0214 406-8300, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Einsatzort
:
Gleichstellungsbüro
Friedrich-Ebert-Straße 17
51373 Leverkusen
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der
KW 36
statt.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.