1.999 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche Hilfskraft im Bereich Redaktion der Bodendenkmalpflege

Stelleninformationen

• Standort:Bonn
• Einsatzstelle:LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland
• Vergütung:E9b TVöD
• Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
• befristet für zwei Jahre
• Besetzungsstart:01.10.2026
• Bewerbungsfrist:23.08.2026
• Referenzcode:J000020055

Das sind Ihre Aufgaben

Möchten Sie uns bei der Redaktion von amtlichen Publikationen unterstützen?

Die Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft dient der promotions- oder studienbegleitenden Heranführung an die praktische wissenschaftliche und bodendenkmalpflegerische Arbeit in einem Fachamt.

Sie unterstützen die Abteilung insbesondere durch:

• Mitarbeit an der Redaktion archäologischer Fachpublikationen (z. B. Bonner Jahrbücher)
• Unterstützung bei der Pflege, Aktualisierung und Vervollständigung von Daten im Fachinformationssystem BODEON
• Wissenschaftliche Aufarbeitung archäologischer Maßnahmen, möglichst im Rahmen einer universitären Abschlussarbeit
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Aufbereitung fachlicher Inhalte sowie bei weiteren Aufgaben im Bereich Fachdienste und Öffentlichkeitsarbeit

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in
  • Ur- und Frühgeschichte
  • Archäologie der Römischen Provinzen
  • Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit
• sowie eine Immatrikulation in einem Master- oder Aufbaustudiengang in einem der o.g. Studiengänge

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen idealerweise bereits über konkrete Vorstellungen zum Thema Ihrer universitären Abschlussarbeit oder arbeiten bereits an dieser.
• Der sichere Umgang mit MS Office, Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Programmen sowie mit GIS-Anwendungen fällt Ihnen leicht.
• Erste Erfahrungen im Verfassen und Redigieren wissenschaftlicher Texte bringen Sie bereits mit.
• Praktische Kenntnisse aus archäologischen Grabungen verschiedener Zeitstellungen und Fundplatzarten runden Ihr Profil ab.
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Aufarbeitung archäologischer Funde und Befunde gesammelt.
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kolleg*innen zeichnen Sie aus.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.dewww.bodendenkmalpflege.lvr.de

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Elisa Knopp steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2310

Dr. Michaela Aufleger steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Fachdienste/Öffentlichkeitsarbeit beim LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0228 9834-173

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.