613 Teilzeit Jobs in Köln

Standort:Köln
Einsatzstelle:LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
Vergütung:A11 LBesO NRW / E10 TVöD
Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:11.08.2026
Referenzcode:J000019928

Das sind Ihre Aufgaben

In einem sympathischen Team der Zentralen Submissions- und Vergabestelle (ZSVS) führen Sie die Vergabeverfahren für die Baumaßnahmen des LVR-Dezernats 3 "Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH" durch.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Sicherstellung der form- und fristgerechten Abwicklung der Vergabeverfahren nach Maßgabe der einschlägigen Vergabebestimmungen insbesondere
- die Prüfung der Vergabeunterlagen,
- die Verhandlungsleitung bei den Eröffnungsterminen,
- die inhaltliche und formale Prüfung der Vergabevorschläge,
- die Prüfung und Entscheidung über erforderliche Angebotsausschlüsse und die Aufhebung von Vergabeverfahren sowie die Bieterkommunikation.
Mitwirkung bei Grundsatzangelegenheiten der Zentralen Informationsstelle des LVR mit dem Schwerpunkt Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB).
Unterstützung bei der Bearbeitung von Vergabebeschwerden und Bieterrügen.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und lebendiges Aufgabengebiet, in welchem das Hand-in-Hand-Arbeiten mit den weiteren Kolleg*innen der ZSVS und den technischen Abteilungen des LVR-Dezernats 3 den täglichen Ablauf bestimmt.

Das bieten wir Ihnen

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Kantine

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Sicherer Arbeitsplatz

Zentrale Lage

Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot

Vielfältige Aufgaben

Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
- Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre
- Rechtswissenschaften
- Verwaltungswissenschaften oder
den Verwaltungslehrgang II oder
als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergabewesens mit Kenntnissen im Vergaberecht (VOB/A, GWB, VgV).
Eine termingerechte, präzise und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Ihr hohes Maß an Eigeninitiative ermöglicht es Ihnen, neue Fähigkeiten schnell und eigenständig zu erwerben.
Auch bei veränderten Rahmenbedingungen und Anforderungen zeigen sie ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft kennzeichnet ihr berufliches Handeln.
Ihre gute Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar und überzeugend zu kommunizieren.
Sie stehen der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen positiv gegenüber und besitzen bereits Erfahrung mit Software im Vergabebereich.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
... Sie Vielfalt als Chance sehen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221/809-2531

Maximilian Singer steht Ihnen als Leiter des Teams Zentrale Infostelle VOB, ZSVS, Rechts-, Verdingungs- und Vertragswesen, Prüfungsangelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221/809-3266

Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.