SACHGEBIETSLEITUNG HR-SYSTEME & SAP HCM (M/W/D)
Tätigkeitsprofil:
› Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets HR-Systeme & SAP HCM
› Wahrnehmung der zentralen Key-User-Funktion für SAP HCM
› Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlen
› Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Reporting- und Auswertungsstrukturen
› Analyse, Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
› Steuerung und Begleitung von Systemanpassungen sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
› Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender im SAP-HCM-Umfeld
› Übernahme weiterer fachlich zusammenhängender Aufgaben im Kontext von HR-Systemen, SAP HCM, Digitalisierung und Prozessmanagement
Anforderungsprofil:
› Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder äquivalenter Abschluss) vorzugsweise in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
› Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
› Führungserfahrung ist wünschenswert
› Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise SAP HCM
› Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung oder Anwendung von HR-Systemen
› Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
› Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
› Kommunikationsstärke sowie Freude an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen