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550 Teilzeit Jobs in Düsseldorf

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Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW
location42 Wuppertal, Deutschland
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Neukirchener Erziehungsverein
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Landschaftsverband Rheinland
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Landschaftsverband Rheinland
location40 Langenfeld (Rheinland), Deutschland
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Landschaftsverband Rheinland
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Landschaftsverband Rheinland
location40 Langenfeld (Rheinland), Deutschland
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Landschaftsverband Rheinland
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Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW (Kaarst)
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Wallfahrtsstadt Kevelaer
location47 Kevelaer, Deutschland
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Ergotherapeut*in (m/w/d) für die Abteilung Forensik

Landschaftsverband Rheinland
location40 Langenfeld (Rheinland), Deutschland
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Bildung und Soziales

Ergotherapeut*in (m/w/d)

für die Abteilung Forensik

Stelleninformationen

  • Standort:Langenfeld
  • Einsatzstelle:LVR-Klinik Langenfeld
  • Vergütung:E9a TVöD
  • Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 23,5 Stunden/Woche
  • unbefristet
  • Besetzungsstart:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Bewerbungsfrist:31.07.2026
  • Referenzcode:J000020184

Das sind Ihre Aufgaben

Therapie gestalten – Ressourcen fördern, Entwicklung ermöglichen

Die Ergotherapie ist ein zentraler Bestandteil unseres therapeutischen Gesamtkonzepts und unterstützt Patienten dabei, ihre Handlungsfähigkeit im Alltag zu stärken, persönliche Ressourcen zu aktivieren und neue Perspektiven für ein eigenständiges Leben zu entwickeln.

In einem anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsumfeld begleiten wir nach §63 StGB untergebrachte Patienten durch individuell abgestimmte, betätigungsorientierte Therapieangebote. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die therapeutische Prozesse aktiv mitgestalten und innovative ergotherapeutische Ansätze weiterentwickeln möchte.

  • Planung und Durchführung einer betätigungsorientierten ergotherapeutischen Behandlung für nach §63 StGB untergebrachte Patienten
  • Förderung individueller Fähigkeiten, Ressourcen und alltagspraktischer Kompetenzen im therapeutischen Prozess
  • Enge multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen einschließlich Teilnahme am Besprechungswesen
  • Fachspezifische Dokumentation und Verlaufsbeobachtung der ergotherapeutischen Behandlungsprozesse
  • Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des ergotherapeutischen Angebots

Das bieten wir Ihnen

Arbeit mit Sinn

Corporate Benefits

Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot

Chancengleichheit und Diversität

Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut*in

Worauf es uns noch ankommt

Idealerweise bringen Sie zusätzlich folgende Kompetenzen mit:

  • Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischen Patienten, idealerweise im klinischen oder forensischen Kontext
  • Interesse und Engagement an der konzeptionellen Weiterentwicklung ergotherapeutischer Angebote und moderner Therapieansätze
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Setting

Sie passen zu uns, wenn...

  • ... Sie mehr bewirken wollen.
  • ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
  • ... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungenvollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unterwww.klinik-langenfeld.lvr.deVideos

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de

Unsere Fachabteilung für Forensische Psychiatrie 1

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungenvollen Weiterbildungsermächtigungen. Die Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie kann in der Klinik erlangt werden.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Besuchen Sie uns unterwww.klinik-langenfeld.lvr.deVideos

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Simon Heister Leiter Therapeutische Dienste Forensik 02173 1022323

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
  • Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
  • Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

  • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
  • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.