Ergotherapeut/ Ergotherapeutin (m/w/d) für die Abteilung Forensische Psychiatrie I der LVR-Klinik Bedburg-Hau
Ergotherapeut/ Ergotherapeutin (m/w/d)
für die Abteilung Forensische Psychiatrie I der LVR-Klinik Bedburg-Hau
Stelleninformationen
- Standort:Bedburg-Hau
- Einsatzstelle:LVR-Klinik Bedburg-Hau
- Vergütung:E9a TVöD
- Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Bewerbungsfrist:16.08.2026
- Referenzcode:J000019284
Das sind Ihre Aufgaben
Eingebunden in das Behandlungssetting und in die Behandlungsteams findet die Durchführung der ergotherapeutischen Maßnahmen (Diagnostik und Behandlung) je nach Bereich in Einzeltherapie oder in der Gruppe statt. Ergotherapeutische Testungen, ausdruckszentrierte und alltagsorientierte Interventionen sowie Trainings zur u.a. Förderung kognitiver und sozialer Fähigkeiten gehören zum ergotherapeutischen Angebot. Sie sind Teil der Spezialtherapie Forensik, welche die Behandlung der Arbeits-, Ergo- und Künstlerischen Therapien gestalten und weiterentwickeln.
Das bieten wir Ihnen
Corporate Benefits
Kultur erleben
Tarifliche Leistungen
Chancengleichheit und Diversität
Betriebliche Gesundheitsförderung
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin/ zum Ergotherapeuten (m/w/d) ODER
- Abgeschlossenes Studium Ergotherapie inkl. der staatlichen Anerkennung
Wünschenswert
- Gute Kenntnisse zu konzeptionellen Modellen der Ergotherapie und deren Anwendung
- Gute Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit
- Erfahrung in der Behandlung von psychisch kranken Patient*innen
Wer wir sind
Die Abteilung Spezialtherapien Forensik
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?
Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.dewww.lvr.de
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Mathias Häde Leiter Spezialtherapie Forensik 02821/81-2300
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.