Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d) für die Gesundheitskita „Spreewald-Lutki“
Tätigkeitsprofil:
Die Gemeinde Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota) sucht für die Gesundheitskita „Spreewald-Lutki“ ab dem
1. Oktober 2026 und für eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (30 Wochenstunden)
eine Hausmeisterin/einen Hausmeister (m/w/d),
die/der mit technischem Geschick, Zuverlässigkeit und einem freundlichen Umgang das Team verstärkt.
Das sind u. a. Ihre Aufgaben bei uns:
- Pflege, Wartung und Instandhaltung des Gebäudes sowie der Außenanlagen
- Pflegemaßnahmen in Grünanlagen, Baumschnittarbeiten, Rasen mähen
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Gebäuden und auf dem Außengelände
- Durchführen kleinerer Reparatur- und handwerklicher Arbeiten
- Unterstützung bei Veranstaltungen sowie Auf- und Abbauarbeiten
- Winterdienst bei Erfordernis vor Öffnung der Einrichtung
Die genaue Abgrenzung der Aufgabenbereiche bzw. die Übertragung anderer Aufgaben behalten wir uns vor.
Eine Beschäftigung in Vollzeit wird derzeit geprüft. Sofern der Stellenumfang erweitert wird, käme der Hort „Lipa“, Bahnhofstraße 10 in Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota) als weiteres Gebäude und Gelände zu den Aufgaben hinzu.
Anforderungsprofil:
Das sollten Sie mitbringen:
- Abschluss einer anerkannten Berufsausbildung in einem dem Aufgabengebiet entsprechenden Handwerksberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung
- selbstständige, zuverlässige, flexible und sorgfältige Arbeitsweise
- freundliches, hilfsbereites und wertschätzendes Auftreten
- Freude am Umgang mit Kindern und Verständnis für ihre Bedürfnisse
- Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B, BE
- sorgfältiger Umgang mit kommunaler Technik
- Eine Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt.
- Ein Gesundheitszeugnis, ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis, der Nachweis über Masernimpfschutz und der Erste-Hilfe-Nachweis sind erst im Falle einer Einstellung vorzulegen.
Ein Hausmeister bzw. eine Hausmeisterin in einer Kindertageseinrichtung ist weit mehr als eine technische Ansprechperson. Er bzw. sie sorgt dafür, dass Kinder in einer sicheren, gepflegten und funktionierenden Umgebung spielen und lernen können. Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die
- Geduld und Gelassenheit mitbringt,
- Kinder freundlich und respektvoll behandelt,
- Gefahren erkennt und vorbeugend handelt,
- diskret und vertrauenswürdig ist,
- auch in stressigen Situationen den Überblick behält,
- Eigeninitiative zeigt und Lösungen findet.
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage (ab 2027: 31 Tage) Erholungsurlaub
- eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
- viel Platz für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiraum
- eine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- aktive Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- alternatives Entgeltanreizsystem, bspw. mit Sachbezugskarte
- Vergütung nach EG 4 TVöD-V (Einstiegsentgelt ohne Berufserfahrung 2.303,21 €, Einstiegsentgelt mit einschlägiger Berufserfahrung 2.454,19 € - 2.580,88 €)
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse, Berufsnachweis und der Nachweis über den Führerschein) richten Sie bitte bis zum 14. August 2026 entweder schriftlich an das Amt Burg (Spreewald), Kennwort: Kita Burg, Hauptstraße 46, 03096 Burg (Spreewald)/ Bórkowy (Błota) oder per E-Mail (ausschließlich PDF-Formate) an hauptverwaltung@amt-burg-spreewald.de.
Das Kleingedruckte:
Auf die „Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Amt Burg (Spreewald) im Rahmen von Stellenausschreibungen gemäß Artikel 13 DSGVO“ – veröffentlicht auf www.amt-burg-spreewald.de/ausschreibungen/stellenmarkt – wird hingewiesen. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erkennen Sie diese Hinweise an.
Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet. Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Ansonsten werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Jegliche Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung und einem evtl. Vorstellungsgespräch entstehen, werden vom Amt nicht erstattet.