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Leitung (m/w/d) des Amtes für Organisation, Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großen Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Die Stadt Ratingen sucht eine strategisch starke, modernisierungsorientierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Amtes für Organisation, Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement. Das Amt ist in zwei Abteilungen gegliedert, der Abteilung für Organisation sowie der Abteilung für Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement, deren direkte Leitung durch die Amtsleitung sichergestellt wird.
Zum schnellst möglichen Zeitpunkt ist die Stelle der
Leitung (m/w/d) des Amtes für Organisation, Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement
zu besetzen.
Als Leitung verantworten Sie die strategische, fachliche und organisatorische Steuerung der Organisation, der Verwaltungsmodernisierung und des Changemanagements der Stadtverwaltung und gestalten zentrale Entwicklungsprozesse in den genannten Bereichen, entwickeln fachliche Konzepte und Steuerungsinstrumente weiter und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten, fachlich fundierten und wirkungsorientierten Ausrichtung der Stadtverwaltung bei.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Verwaltungsstruktur
- Sicherstellung einer effizienten Organisation, die der Verwaltungsführung bzw. dem Rat eine hohe Transparenz bzgl. der Potentiale, Schwachstellen und Kostenstruktur des gesamten Verwaltungspersonal bietet
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Präsentation in Ausschüssen
Verwaltungsmodernisierung
- Planung und Umsetzung von Modernisierungsprogrammen
- Unterstützung bei der städtischen Digitalisierungsstrategie
- Gestaltung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse, Moderation von Beteiligungsformaten, interne Kommunikation
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master Assessorexamen, Diplom) in einem für die Aufgabenstellung förderlichen Studiengang mit praxisrelevanten Schwerpunkten (insbesondere Organisation, Prozessmanagement etc.) oder die Bereitschaft, eine solche nachzuholen
Fachliche Kompetenzen, insbesondere
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, Haushaltsplanung und Budgetverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Organisationsmanagement, Prozess- und Projektmanagement sowie Verwaltungsmodernisierung
- Mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung
Persönliche Kompetenzen, insbesondere
- mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Verwaltungsorganisation
- analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken
- kritisches Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
- wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
- Organisationstalent, Kreativität und Eigeninitiative
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über die Grenzen des Amtes hinaus
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 41 bzw. 39 Stunden.
- Besoldung nach A 14 LBesG NRW bzw. Vergütung nach EG 14 TVöD
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Für fachbezogene Informationen und Rückfragen
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kaspar, Telefon 02102 / 550 1119.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 21.08.202610.00 (0034)