2.937 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Für unser Team des Pflege- und Erziehungsdienst suchen wir motivierte Kolleg*innen, die Lust haben, die psychiatrische Pflege auf der Station P3 der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mitzugestalten. Die Station P3 umfasst 27 vollstationäre Plätze, für Patient*innen die sich in akuten psychischen Krisen befinden, sowie aufgrund der Exazerbation ihrer psychiatrischen Erkrankung eine geschützte Umgebung benötigen.

Stelleninformationen

Standort:Essen
Einsatzstelle:LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung:P8 TVöD
Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart:01.01.2026
Bewerbungsfrist:31.07.2026
Referenzcode:J000012085

Das sind Ihre Aufgaben

Akute psychiatrische Pflege spricht Dich an?

Du bist motiviert, unsere Patient*innen und uns auf dem Weg in die offene Psychiatrie zu begleiten?

Ein bunter Strauß an Aufgaben, mit Platz für kreative Vielfalt!

Das Beste an uns ist unser unverwechselbares Team!

Wir erwarten Dich!

Werde ein Teiluns

In einem multiprofessionell besetzten Team (Arzt*innen, Psycholog*innen, Genesungsbegleitende, Spezialtherapeut*innen, Stationssekretär*innen etc.) gehört Folgendes zu Deinen Aufgaben:

Betreuung und Begleitung der Patient*innen in ihren akuten Krisen
Umsetzung der psychiatrischen Bezugspflege
Handeln nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Durchführung und Gestaltung von pflegetherapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten
Mitarbeit und enge Zusammenarbeit in dem oben genannten multiprofessionellen Team und gemeinsame Umsetzung aktueller Konzepte in der psychiatrischen Behandlung
Eigenständige Steuerung und Dokumentation des psychiatrischen Pflegeprozesses

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

LVR-Flex-Time

Teilzeit

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Sicherer Arbeitsplatz

Chancengleichheit und Diversität

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Prämierung von Kreativität und Ideen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot

Vielfältige Aufgaben

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gute Verkehrsanbindung

Onboarding

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- Kinderkranken oder Altenpfleger*in
Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Worauf es uns noch ankommt

Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patient*innen
Teamfähigkeit, ein gutes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zur Selbstreflektion
Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder die Neugier diese zu sammeln
Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Teilnahme an der Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

Wenn es personell einmal eng wird, sichert die Einspringprämie

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.

Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um: Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook – und jetzt auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Sina Hagemann 02017227537 sina.hagemann@lvr.de

Ute Käufer 02017227212 ute.kaeufer@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Wir freuen uns, Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf zu erhalten. Dazu müssen Sie sich über den Button „Jetzt bewerben!“
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
In der E-Mail finden Sie ein Passwort und einen Link zur Anmeldung im Stellenportal. Das Passwort gilt für 2 Tage.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Gegebenenfalls können Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz an einem Hospitationstag kennenlernen.
Finden wir zueinander, werden weitere Instanzen (z.B. Personalabteilung und Personalrat) beteiligt.
Nach der Zustimmung aller erhalten Sie eine Zusage und können bei uns mit dem umfangreichen On-Boarding-Programm starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.