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40 Jobs in Leverkusen

Logo für den Job Meister*in für Bäderbetriebe (m/w/d)
location51 Leverkusen, Deutschland
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Logo für den Job Reinigungskraft/Service (m/w/d) im Rahmen einer Nebentätigkeit (Minijob)
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Logo für den Job Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Region IV
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Logo für den Job Leitung Stabsstelle Steuerangelegenheiten der Stadt (m/w/d)
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Logo für den Job Koordinatorin bzw. Koordinator für Vermietung und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
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Logo für den Job Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)
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Logo für den Job Rettungsschwimmer*in (m/w/d) im Rahmen einer Nebentätigkeit (Minijob)
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Logo für den Job Ergänzungskraft (m/w/d) Kita
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Landschaftsverband Rheinland
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Logo für den Job Kursleiter*innen für die Schwimmschule Aqua-Vital (m/w/d)
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Erzieherin/Erzieher (m/w/d) Kita

Erzieherin/Erzieher (m/w/d) Kita

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Verwaltung
Vollzeit

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht - möglichst bald und unbefristet in Teilzeit/Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Erzieherin/Erzieher (m/w/d) Kita

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung von Diversität und Gleichberechtigung
  • Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung
  • Beobachtung der Kinder hinsichtlich ihrer individuellen Situation und des Entwicklungsstandes
  • Anfertigung von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Dokumentationen und Reflexionen
  • Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagogen/-pädagogin, Heilerziehungspfleger/in, Kindheitspädagogen/-pädagogin, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/-pädagogin oder
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger/in oder
  • abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Sonderpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik und der Sozialpädagogik oder
  • abgeschlossene erste Staatsprüfung bzw. abgeschlossenes Masterstudium für das Lehramt an deutschen Grundschulen inkl. einer 160h-Qualifizierung oder
  • eine vergleichbare Qualifikation gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung - PersVO) und
  • ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Das macht Sie stark:

  • Teamfähigkeit und Engagement
  • Eine selbstständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeitsweise

Und das bieten wir Ihnen:

  • VERGÜTUNG:
  • VEREINBARKEIT:
  • ENTWICKLUNG:
  • GESUNDHEIT:
  • SICHERHEIT:
  • RABATTE:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt, online, hier. Fachliche Fragen richten Sie gerne an fachberatung.kindertageseinrichtungen@stadt.leverkusen.de – falls gewünscht, teilen Sie dabei gerne mit, wie Sie telefonisch zu erreichen sind.

Bitte nutzen Sie dieses Funktionspostfach ausschließlich für Fragestellungen und nicht, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu versenden.

Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Übersicht über unsere Städtischen Kitas finden Sie hier:

Kitas Stadt Leverkusen

Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.

Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist möglich, wenn eine Verteilung der Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten gewährleistet ist.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.