Betreuungskraft (Aushilfe Nachtschicht) für Hochschule Kassel
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forstenund Gartenbau (SVLFG) suchtfür ihren Internatsbetrieb im Verwaltungsseminar, Weißensteinstraße 70 - 72 in Kassel-Wilhelmshöhe eine verantwortungsbewusste
Betreuungskraft (m/w/d)
vom 31.08. bis 18.09.2026 22:30 - 06:00 Uhr Nachtschicht,
die die Aufsicht über minderjährige Auszubildende übernimmt.
Was wir bieten:
- Befristete Nachtschichtstelle vom 31.08.2026 bis 18.09.2026, Arbeitszeit von 22:30 bis 06:00 Uhr; beginnend Montagnacht ab 22:30 Uhr bis Freitagmorgen 6:00 Uhr, fortan jeweils ab Sonntagnacht bis Freitagmorgen
- Vergütung nach gesetzlichem Mindestlohn (derzeit 13,90 €/Std. ab 01.01.2026)
- Tätigkeit in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Einweisung und Betreuung durch erfahrenes pädagogisches Fachpersonal
Ihr Profil:
- Volljährigkeit (Mindestalter 18 Jahre)
- Erfahrung im sozialen, pädagogischen oder verwandten Bereich (wünschenswert, aber nicht zwingend)
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Jugendlichen
- Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses vor Dienstbeginn (nach § 72a SGB VIII)
Ihre Aufgaben
- Aufsicht über minderjährige Auszubildende im Internat
- Übernahme der Nachtwache
- ggf. Ansprechpartner/in für die Jugendlichen bei Fragen oder Problemen
- Einhaltung der Hausordnung und Nachtruhe
- Dokumentation von Vorkommnissen und Übergabe an das Fachpersonal
- Kontaktaufnahme mit Notdiensten oder Leitung in besonderen Situationen
Der Beschäftigungs- bzw. Dienstort ist Kassel.
Für Auskünfte zu der konkreten Tätigkeit steht Ihnen Cordula Winkler (Arbeitsbereichsleiterin Berufliche Bildung, 0561 785-14620) gerne zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung, 0561 785-15956).
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann fügen Sie Ihrer Bewerbung den ausgedruckten, vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Personalfragebogen (https://arbeitgeber.de/wp-content/uploads/2024/11/BDA-Checkliste-fuer-G…) bei.Bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum09.08.2026.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise und - falls vorhanden - Arbeitszeugnisse.