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Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben
location77 Offenburg, Deutschland
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Stadt Zell am Harmersbach
location77736 Zell am Harmersbach, Deutschland
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Stadt Weil am Rhein
location79576 Weil am Rhein, Deutschland
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Stadt Zell am Harmersbach
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Stadt Oberndorf am Neckar
location78727 Oberndorf am Neckar, Deutschland
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Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Stetten am kalten Markt
location78 Donaueschingen, Deutschland
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Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis (Bestellungsbehörde)
location78 Villingen-Schwenningen, Deutschland
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Landratsamt Waldshut (Bestellungsbehörde)
location79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland
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Stadt Weil am Rhein
location79576 Weil am Rhein, Deutschland
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Stadt Weil am Rhein
location79576 Weil am Rhein, Deutschland
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Sachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe beim Jugendamt

Landratsamt Ortenaukreis
location77 Offenburg, Deutschland
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Verwaltung
Vollzeit

Tätigkeitsprofil:

Offenburg| Vollzeit | Entgeltgruppe 11 TVöD-V, bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG | Bewerbungsfrist bis 02.08.2026 | Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe (inkl. Dienst- und Fachaufsicht)
  • strategische und operative Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Standardisierung
  • Sicherstellung einer rechtssicheren, einheitlichen und bürgerorientierten Aufgabenerfüllung
  • aktive Steuerung von Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen und rechtlich anspruchsvollen Einzelfällen
  • konstruktive Zusammenarbeit im Leitungsteam sowie Mitwirkung an übergreifenden Veränderungsprozessen

Anforderungsprofil:

Ihre Kompetenzen

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind von Vorteil
  • kooperatives, motivierendes und situatives Führungsverhalten
  • Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen