Reinigungskraft/Service (m/w/d) im Rahmen einer Nebentätigkeit (Minijob)
Sport bewegt – und wir bewegen den Sport in Leverkusen. Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen macht die Schwimmbäder und Sportstätten sowie die Ostermann-Arena zu lebendigen Orten der Begegnung in Leverkusen. Mit Herz und Engagement gestalten wir den Sport in unserer Stadt Leverkusen nachhaltig mit.
Sauberkeit ist Dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams und bring Glanz in unsere Bäder!
Im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung suchen wir - jeweils befristet für ein Jahr - interessierte und tatkräftige Unterstützung als
Reinigungskraft/Service (m/w/d) im Rahmen einer Nebentätigkeit (Minijob)
Das sind Deine Aufgaben:
- Reinigungsarbeiten
- Betreuung der Badelandschaft (und ggfs. der Saunalandschaft)
- ggfs. Abwicklung und Betreuung der Kassengeschäfte und des Kassensystems
- Persönliche und telefonische Kundenbetreuung
- ggfs. Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen in der Schwimmlandschaft und der Saunaanlage
- Erste- Hilfe Maßnahmen im Bedarfsfall
Das bringst Du mit:
- Volljährigkeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Die gesundheitliche Eignung für die Reinigungstätigkeiten wird vorausgesetzt
Das macht Dich stark:
- Dienstleistungsorientierung
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit/Konfliktfähigkeit
Und das bieten wir Dir:
- Die Stelle wird in Anlehnung an die Entgeltgruppe E 4 TVöD vergütet (derzeit 17,18€ Brutto/Stundenlohn).
- Flexible Einsätze nach Absprache
- Ein tolles Team
- Mach Dein Hobby zum Beruf
Lust, mit uns für echten Glanz zu sorgen? Dann bewirb Dich jetzt online, hier. Falls Du vorab noch fachliche Fragen hast, freut sich
Sebastian Frohn
(Badleitung Freizeitbad CaLevornia), Telefon 0214 406-5841 auf Deinen Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeber erhältst Du direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Im Rahmen der „kurzfristigen Beschäftigung“ sind die Einsatztage auf insgesamt maximal 70 Einsätze für ein Jahr begrenzt.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.