Assistenzärztin / -arzt (m/w/d) zur Weiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie am Standort …
Assistenzärztin / -arzt (m/w/d) zur Weiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
am Standort Bedburg-Hau mit gelegentlichen Einsätzen an den Standorten Moers und Geldern
Stelleninformationen
- Standort:Bedburg-Hau
- Einsatzstelle:LVR-Klinik Bedburg-Hau
- Vergütung:EG I TV-Ärzte
- Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
- Befristet für die Dauer der Facharztweiterbildung
- Bewerbungsfrist:31.12.2026
- Referenzcode:J000015485
Das sind Ihre Aufgaben
- Ärztliche Mitbetreuung der stationär und teilstationär zu versorgenden Patient*innen
- Multidisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsteam
Das bieten wir Ihnen
Corporate Benefits
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Kantine
Einkaufsmöglichkeiten
Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot
Spezifische ärztliche Weiterbildungen
Volle Weiterbildungsermächtigung
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Approbation
Wünschenswert
- Deutschkenntnisse B2
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Wer wir sind
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?
Due Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 3 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und Moers.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.dewww.lvr.de
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dr. Nikolaus Barth Chefarzt der Kinder- und Jugendpsychiatrie 02821/81-3403
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.