Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Fachkrankenpflegekräfte für Psychiatrie (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln, Abteilung …
Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Fachkrankenpflegekräfte für Psychiatrie (m/w/d)
für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Abhängigkeitserkrankungen.
Stelleninformationen
- Standort:Köln
- Einsatzstelle:LVR-Klinik Köln
- Vergütung:P8 / P9 TVöD
- Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist:31.12.2026
- Referenzcode:J000019959
Das sind Ihre Aufgaben
- Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
- Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
- Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten
- Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetungen in P8 oder P9 TVöD-K.
Das bieten wir Ihnen
Corporate Benefits
Kultur erleben
Tarifliche Leistungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeit
Verschiedene Dienstplanmodelle
Kantine
Sicherer Arbeitsplatz
Vielseitige Perspektiven
Universitätsklinik
Betriebliche Gesundheitsförderung
Parkplätze
Das bringen Sie mit
- Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin
Worauf es uns noch ankommt
- Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen im Setting der Station zu versorgen (störungsspezifisch/offene oder geschützte Station)
- Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege
- Bereitschaft zur Förderung der Angehörigenarbeit
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)
- Freude an der Umsetzung neuer Pflegekonzepte
- Bereitschaft den Pflegeprozess im Rahmen des Bezugspflegesystems anhand von Pflegevisiten anzuwenden
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie mehr bewirken wollen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
- ... Sie im Team wachsen wollen.
Wer wir sind
Die Fachabteilung für Abhängigkeitserkrankungen
Die LVR-Klinik Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.