Senior Developer (w/m/d) Schwerpunkt Microsoft .Net und Frontend Entwicklung
Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Senior Developer (w/m/d) Schwerpunkt Microsoft .Net und Frontend Entwicklung
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11
Arbeitsort: Marktredwitz
Der Bewerbungsschluss ist der 31.08.2026
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung von webbasierten Anwendungen auf Basis von Kundenspezifikationen
- Erstellung technischer und fachlicher Konzepte (Anforderungs‑, Architektur‑ und UI‑Design)
- Implementierung neuer Features, Integration in bestehende Systemlandschaften und Sicherstellung von Qualität, Performance sowie Sicherheit
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Fundierte Full‑Stack‑Erfahrung mit .NET (C#, ASP.NET Core) im Backend und React und TypeScript im Frontend; sicherer Umgang mit modernen UI‑Bibliotheken wie Tailwind CSS und PrimeReact sowie Integration in bestehende Systemlandschaften
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Erarbeitung technischer und fachlicher Konzepte (Anforderungsanalyse, Architektur‑ und UI‑Design) und eigenständigen Planung und Umsetzung von Projekten
- Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines und Container‑Technologien (z. B. Docker/Kubernetes), Cloud‑Bereitstellung sowie Monitoring/Alerting und Performance‑Optimierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
- Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
- In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
- 30 Tage Urlaub pro volles Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
- Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
- Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit desRadleasings für Arbeit und Freizeitbei einem Jobbike-Händler vor Ort
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Voraussetzung für die Einstellung ist, dass der Bewerber/in seine/ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz im LDBV verarbeitet.
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Bitte bewerben Sie sich online auf interamt.de unter Angabe der Stellen-ID 1472085.
ANSPRECHPARTNER FÜR FACHLICHE FRAGEN
Christoph Schlegel, Teamleiter IT 263, Tel. 09231/4177-327
Christian Markl, Leiter Referat IT 26, Tel. 09231/4177-333
Weitere spannende Jobangebote finden Sie auch auf unserer IT-Karriereseite unter https://www.goforit.bayern.de/ (https://www.goforit.bayern.de/)