560 Jobs in Baden-Württemberg
Referent:in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Im Rudolf-Sophien-Stift unterstützen wir Menschen mit psychischer Erkrankung bei der Teilhabe an Arbeit .
Wir bieten für über 450Menschen mit psychischen Erkrankungen an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an.
Wir begleiten die Menschen fachkundig und persönlich , wir beraten und unterstützen sie ganz individuell .
Ihre Aufgaben bei uns:
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung
- Analyse und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Organisationsstrukturen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zu Personal, Führung und Organisationsgestaltung
- Mitwirkung bei strategischer Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Handlungsbedarfe innerhalb der Organisation erkennen und zielgerichtete Lösungswege entwickeln
Wir wünschen uns:
- einerfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder passende berufliche Erfahrung vorzugsweise Soziologie, Personal, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte IT-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungsmethoden und Change-Management-Ansätze
- die Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen zielgerecht und lösungsorientiert zu interagieren
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung
- eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen .
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!