Zivile Alarmplanung innerhalb der Abteilung 51 Sicherheit und Ordnung/Kommunalaufsicht, Fachbereich Brand- und …

Zivile Alarmplanung

innerhalb der Abteilung 51 "Sicherheit und Ordnung/Kommunalaufsicht", Fachbereich „Brand- und Katastrophenschutz“

Der Fachbereich Brand- und Katastrophenschutz ist zuständig für alle Belange der im Landkreis Mainz-Bingen tätigen Katastrophenschutzeinheiten nach dem Landesgesetz über den Brandschutz, die allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz (LBKG). Seine Aufgaben umfassen die Koordination und Organisation von Einsatzmaßnahmen, die Planung und Umsetzung von Präventionsprogrammen, die Beschaffung von Einsatzmitteln sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Organisationen der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr im Bevölkerungsschutz.

Aufgaben:

• Koordination der Zivilen Alarmplanung im Landkreis
• Erstellung und Pflege eines Alarmkalenders
• Umsetzung der ZAP in der Kreisverwaltung
• Beratung zur ZAP für nachgeordnete Bereiche
• Steuerung der ZAP im Alarmfall
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Zivilschutzes sowie im Bereich Brand- und Katastrophenschutz/internes Krisenmanagement (z.B. Koordination von Spontanhelfenden, Stabsarbeit, Vermittlung von Maßnahmen des Zivilschutzes in der Verwaltung und Bevölkerung)
• Stabsarbeit im administrativ-organisatorischen und/oder operativen-taktischen Bereich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DAS ERWARTET SIE:

• Einführung, Bearbeitung und Umsetzung der Maßnahmen zur Zivilen Alarmplanung
• Unterstützung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz sowie internem Krisenmanagement und der Stabsarbeit

DAS BRINGEN SIE MIT:

• erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Fachhochschulstudium in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Studienfach sowie darauf aufbauend die abgeschlossene Ausbildung im dritten Einstiegsamt des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes oder
• verbeamtete Personen (Aufstieg absolviert) des dritten Einstiegsamtes im feuerwehrtechnischen Dienst mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder
• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und vorhandener Befähigung für das Statusamt A10 und die Bereitschaft die Befähigung für das Statusamt A11 LBesO im Rahmen der Fortbildungsqualifizierung zu erlangen oder
• erfolgreich absolvierter zweiter Angestelltenlehrgang
• fundierte Kenntnisse im Bereich Stabsarbeit, Zivil- und Bevölkerungsschutz, Kenntnisse im Bereich zivilmilitärische Zusammenarbeit sind wünschenswert
• Diskretion, Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Führerschein der Klasse B

DAS BIETEN WIR:

eine unbefristete Vollzeitstelle (40 bzw. 39 Stunden), deren Besetzung auch im Job-Sharing möglich ist.

• ein gutes Gefühl : interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie : familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs-Kita in Ingelheim
• einen begleitenden Start : fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung
• stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden : gesundes Essen in unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM
• ein sportliches Team : Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme
• krisensicherer Arbeitsplatz : Anwendung der verlässlichen Regelungen des TVöD bzw. der beamtenrechtlichen Regelungen
• Vergütung: bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO bzw. nach der Entgeltgruppe 10 TVöD

FRAGEN zu diesen Stellen beantwortet Ihnen:

Sebastiano Del Sordo
Fachbereichsleitung
06132 / 787-5103

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum 29.03.2026 über unsere Homepage erbeten. Bitte scannen Sie den QR-Code.