Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Pädagogische Psychologie AE09

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Pädagogische Psychologie AE09

Kennziffer: Wiss26058 Start 13.05.2026 Vollzeit Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L befristet (mit Verlängerungsoption)

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (zur Förderung der eigenen Qualifikation): 55 %

• wiss. Forschung zu familien- und bildungspsychologischen Themen sowie Mitwirkung an Publikationen
• Unterstützung laufender und abgeschlossener Drittmittelprojekte einschließlich der Auswertung von Daten
• Mitwirkung bei der Einwerbung von zukünftigen Drittmittelprojekten

Inhalt und Umfang der Lehrtätigkeit: 25 %

• Übernahme von Seminaren/Vorlesungen zu den o.g. Themenfeldern der Pädagogischen Psychologie im Umfang von 4 LVS sowie Betreuung von Abschlussarbeiten

Sonstige Aufgaben (z.B. Selbstverwaltungsaufgaben gem. § 44 Abs. 1 Satz 3 HG): 20 %

• Mitwirkung in der Akademischen Selbstverwaltung (5 %)
• Mitwirkung in der pädagogisch-psychologischen Beratungsstelle: Durchführung von Kurzberatungen und standardisierten Testverfahren im Bereich Lern- und Leistungsprobleme sowie schulbezogene Verhaltensauffälligkeiten, Erstellung von pädagogisch-psychologischen Gutachten, kollegiale Supervision (15 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom bzw. Master) mit abgeschlossenem ersten Hochschulstudium in Psychologie
• Studienschwerpunkt in der Pädagogischen Psychologie oder Berufserfahrung in den Themenfeldern der Pädagogischen Psychologie
• Kenntnisse und Erfahrung in der pädagogisch-psychologischen Diagnostik bei Lern- und Leistungsschwierigkeiten sowie Beratung unterschiedlicher Adressat*innen bei schulischen Verhaltensauffälligkeiten (z.B. Kinder, Eltern, Lehrkräfte)
• Kenntnisse im Bereich der quantitativen Forschungsmethoden und Kompetenzen im Umgang mit Programmen (z.B. SPSS, R, Word, Excel)
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• starke kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit

Das wünschen wir uns:

• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifizierung
• erste Erfahrungen in der Mitarbeit bei Publikationen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Freude am Umgang mit Studierenden
• Interesse an den pädagogisch-psychologischen Themenfeldern
• erste Erfahrungen in der Hochschullehre

Unser Angebot

• Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
• befristet (mit Verlängerungsoption) zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 22.08.2026 (ggf. mit sich anschließender Elternzeit) (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. § 21 BEEG )
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gute Verkehrsanbindung
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4834/wissenschaftliche-r-mit…

Kontakt

• Prof'in Dr. Elke Wild
• 0521 106 4285
• elke.wild@uni-bielefeld.de

Anschrift

• Universität Bielefeld
• Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
• Prof'in Dr. Elke Wild
• Postfach 10 01 31
• 33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.