Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Lehre und Lehrmanagement sowie geschäftsführende Lehrstuhlleitung …

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Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.

Unser Profil

Die RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und ca. 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben und Industrieprojekte durch.

Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen steht seit Jahrzehnten als Synonym für erfolgreiche und zukunftsweisende Forschung und Innovation auf dem Gebiet der Produktionstechnik. Der Lehrstuhl Produktionsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen bei der Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung industrieller Wertschöpfungssysteme. Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Optimierung von Prozessen, Ressourcen und Organisationsstrukturen, um produzierende Unternehmen resilient, produktiv, nachhaltig und intelligent auszurichten sowie die industrielle Wertschöpfung wettbewerbsfähig zu gestalten. Unser Fokus reicht von der Einzel- und Kleinserienfertigung bis zur Serienfertigung. Damit adressieren wir sowohl hochvariable, projektbezogene Produktionsumfelder als auch skalierte, standardisierte Produktionssysteme. Durch die Verbindung von datenbasierter Transparenz, intelligenter Steuerung und konsequenter Industrialisierung befähigen wir Unternehmen, neue Technologien, Prozesse und Geschäftsmodelle wirksam in die industrielle Praxis zu überführen.

Zur langfristigen Weiterentwicklung des Lehrstuhls suchen wir eine wissenschaftlich qualifizierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die Aufgaben in Lehre, Lehrmanagement und geschäftsführender Leitung miteinander verbindet und gemeinsam mit der Lehrstuhlleitung die organisatorische, personelle und strategische Entwicklung des Lehrstuhls gestaltet.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) sowie eine mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion mit Bezug zu Fragestellungen des Produktions-, Technologie-, Innovations- oder Organisationsmanagements.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer universitären Einrichtung, einschließlich Erfahrung in einer übergeordneten Leitungsfunktion mit Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung universitärer Lehrveranstaltungen in den Themenfeldern Kommunikation und Organisationsentwicklung sowie Qualitäts- und Projektmanagement. Darüber hinaus besitzen Sie Erfahrung in der Entwicklung kompetenzorientierter Curricula sowie innovativer Lehr-, Lern- und Prüfungsformate für ingenieurwissenschaftliche Studiengänge.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung universitärer Organisationseinheiten und sind mit dem Zusammenwirken von Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung sowie den hierfür erforderlichen universitären Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen vertraut.
• Sie besitzen mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Organisations- und Transformationsprozessen.
• Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung wissenschaftlicher Mitarbeitender sowie von Beschäftigten in Technik und Verwaltung.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Akquise, Beantragung und Steuerung öffentlich geförderter und industrieller Forschungs- und Entwicklungsprojekte, insbesondere von Großprojekten mit sehr großen Fördervolumina und komplexen Verbundprojekten. Dabei verfügen Sie über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fördermittelgebern, Unternehmen und weiteren wissenschaftlichen Einrichtungen und verstehen es, anspruchsvolle Projektkonsortien erfolgreich aufzubauen, Fördervorhaben strategisch zu entwickeln und deren Umsetzung zielgerichtet zu steuern.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen eigenverantwortlich zu strukturieren und in tragfähige Lösungen zu überführen. Ein hohes Maß an Kommunikations-, Moderations- und Integrationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen runden Ihr Profil ab.
• Erwartet werden Zusatzqualifikationen in den Bereichen Change Management und Lean/Six Sigma.
• Sie verfügen über fundierte Kompetenzen im Bereich Gleichstellung sowie über Erfahrung in einer diskriminierungssensiblen Führung.

Darüber hinaus wäre wünschenswert:

• Erfahrung in der Beratung und im Coaching von Führungskräften sowie in der Weiterentwicklung von Führungsstrukturen wird ebenfalls vorausgesetzt, Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Führungskräfteentwicklungsformaten,
• Erfahrung in der Digitalisierung wissenschaftlicher und administrativer Prozesse sowie im Einsatz IT-gestützter Management-, Controlling-, Wissens- und Kollaborationssysteme.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die Lehrveranstaltung „Kommunikation und Organisationsentwicklung“ und entwickeln diese im Zuge der Reform der Studienordnung ab 2026/2027 curricular, inhaltlich und didaktisch weiter. Darüber hinaus unterstützen Sie die Lehrangebote des Lehrstuhls methodisch und didaktisch, wirken an der Entwicklung kompetenzorientierter Lehr-, Lern- und Prüfungsformate mit und betreiben das Lehrmanagement.Als geschäftsführende Oberingenieurin bzw. geschäftsführender Oberingenieur und Mitglied der Institutsleitung vertreten Sie den Lehrstuhlinhaber dauerhaft in organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Belangen. Sie wirken an der strategischen und operativen Steuerung des Lehrstuhls sowie der Weiterentwicklung seiner Forschungsaktivitäten mit und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Personal-, Organisations- und Führungsentwicklung. Sie übernehmen Führungsverantwortung, beraten und entwickeln Führungskräfte, steuern bereichsübergreifende strategische Projekte und gestalten die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit sowie komplexe Veränderungs- und Transformationsprozesse.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.Darüber hinaus steht allen Beschäftigten der RWTH Aachen die Online-Plattform „Corporate Benefits“ mit vielfältigen Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen diverser Anbieter*innen zur Verfügung.Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.Unter https://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

Besoldung / Entgelt

EG 15 TV-L