Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Vorsorgende Umsetzungsstrategien u. Instrumente der Klimawandelanpassung, …

Für unser FachgebietI 2.8 “Vorsorgende Umsetzungsstrategien und Instrumente der Klimawandelanpassung, Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz” suchen wir für ein befristetes Arbeitsverhältnis eine*n

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

​​​​​​​Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vom 12.04.2026 bis einschließlich 19.07.2026. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.

Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.

Ihre Aufgaben:

• Fachbegleitung und Abschluss von Forschungsvorhaben zu Themen der Schwammstadt und naturbasierten Klimaanpassungslösungen
• Recherche, Synthese und Aufbereitung von Forschungsprojekten und -ergebnissen zu Themen der Schwammstadt und naturbasierten Klimaanpassungslösungen
• Entwicklung von Konzepten zur Umsetzung der ebenenübergreifenden Governance für die Deutsche Klimaanpassungsstrategie und Beiträge zu deren wirkungsorientierter Weiterentwicklung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Natur-, Sozial, Rechts-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
• Kenntnisse zur Wirkung ebenenübergreifender Governance-Instrumente der Klimawandelanpassung
• Kenntnisse in der Analyse und Bewertung von Maßnahmen und Instrumenten zur Klimawandelanpassung, mit Fokus auf naturbasierten Lösungen, blau-grüne Infrastruktur
• anwendbare und gründliche Kenntnisse in formalen oder informellen Gremien deutscher, europäischer oder internationaler Klimaanpassungspolitik
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Genderkompetenz
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba (http://www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba) .

Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.

Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.