Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Evolutionsbiologie, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)

Kennziffer: Wiss26297; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet

Der Arbeitsbereich Evolutionsbiologie untersucht, wie sich Merkmale und Verhaltensweisen von Organismen als Reaktion auf ökologische und soziale Herausforderungen entwickeln, um die evolutionären Prozesse zu verstehen, die Anpassung ermöglichen. Der Schwerpunkt des in dem Arbeitsbereich Evolutionsbiologie angesiedelten DFG-Projekts liegt darauf, wie Individuen Kooperation und Konkurrenz ausbalancieren, wenn sie kollektive Entscheidungen treffen, die ihren Ausbreitungserfolg und ihr Überleben beeinflussen. Kollektive Ausbreitung ist im gesamten Stammbaum des Lebens weit verbreitet, jedoch bleibt der evolutionäre Konflikt zwischen individuellen und gemeinschaftlichen Interessen eine grundlegende und bislang nur unvollständig verstandene Fragestellung der Verhaltensbiologie. Dieses Projekt bietet die Möglichkeit, ein leistungsfähiges Modellsystem zur Untersuchung der Evolution kollektiver Verhaltensweisen zu etablieren, wobei der Nematode Caenorhabditis elegans als experimentell gut zugänglicher Modellorganismus eingesetzt wird. Das Projekt kombiniert Verhaltens- und quantitative Analysen mit genetisch diversen natürlichen Populationen, um zu untersuchen, wie soziale Interaktionen, genetische Verwandtschaft und phänotypische Plastizität beeinflussen, wie Individuen ihre Ausbreitungsstrategien unter wechselnden ökologischen Bedingungen anpassen.

Ihre Aufgaben

• Forschungsaufgaben (95 %):
  • Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Optimierung verhaltensbiologischer Experimente zur Bearbeitung der Projektforschungsziele
  • Inhaltliche Mitgestaltung der wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Projekts und Bearbeitung eigenständiger Forschungsfragen im Rahmen der übergeordneten Projektziele
  • Analyse und Interpretation von Verhaltens- und Experimentaldaten mit Hilfe quantitativer Methoden
  • Vorbereitung wissenschaftlicher Manuskripte zur Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften
  • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
  • Mitwirkung an Outreach- und Wissenschaftskommunikationsaktivitäten zur Vermittlung der Forschungsergebnisse an ein breiteres Publikum

• Sonstige Aufgaben (5 %):
  • Mitwirkung bei der Labororganisation zur Durchführung der projektbezogenen Experimente

• Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Evolutionsbiologie, Ökologie, Zoologie, Verhaltensbiologie Verhaltensökologie oder einem verwandten Fach
• abgeschlossene Promotion in Evolutionsbiologie, Ökologie, Zoologie, Verhaltensbiologie, Verhaltensökologie oder einem verwandten Fach
• Erfahrung mit hypothesenbasiertem wissenschaftlichem Arbeiten
• nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung experimenteller Forschungsarbeiten
• Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse sowie Erfahrung mit Programmiersprachen wie R, Python und/oder MATLAB
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte analytische und kritische Denkfähigkeit sowie sorgfältiger Umgang mit Versuchsdesign und Datenqualität
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung langfristiger Verhaltensexperimente, die Geduld und Präzision erfordern
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Motivation und Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsteam

Das wünschen wir uns:

• Erfahrung mit wirbellosen Modellsystemen, insbesondere mit Nematoden
• Erfahrung mit Fluoreszenzmikroskopie, Bildanalyse, automatisierter Verhaltensverfolgung oder genetischen Methoden
• Karrierestatus-angemessene Publikationsleistung

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 2 Jahre (§2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/view/5137/wissenschaftliche-r-mitarbe….

Kontakt

• Dr. Daniela Malgarini Perez
• 0521 106-2802
• daniela.malgarini@uni-bielefeld.de

Anschrift

• Universität Bielefeld
• Fakultät für Biologie
• Dr. Daniela Malgarini Perez
• Postfach 10 01 31
• 33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.