Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Stadtklima- und Wasserhaushaltsmodellierung

Am Institut für Ökologie und Landschaft, Campus Weihenstephan, ist folgende Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Stadtklima- und Wasserhaushaltsmodellierung
Kennziffer 2026-0021

Ihr Aufgabengebiet

Die Stelle ist im Verbundforschungsprojekt„Hitze im Transekt – Herausforderungen und Lösungen in Stadt und Land (HiT)“ angesiedelt (gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt). Ziel des Projekts ist es, die Auswirkungen zunehmender Hitzebelastung entlang eines städtisch-ländlichen Transekts systematisch zu analysieren und gemeinsam mit Praxispartnern praxistaugliche, übertragbare Anpassungsstrategien zu entwickeln. Dabei werden soziale,planerische, hydrologische und landwirtschaftliche Perspektiven integriert, um klimaresiliente Lösungen für Städte, kleinere Kommunen und Übergangsräume zu erarbeiten.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Arbeitspaket Hitze und Wasser, das sich mit der gekoppelten Stadtklima- und Wasserhaushaltsmodellierung befasst.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• statistische Analyse und Aufbereitung umfangreicher meteorologischer und hydrologischer Zeitreihendaten
• Weiterentwicklung und vollständig zweidimensionale Kopplung eines Stadtklimamodells mit einem Wasserhaushaltsmodell
  • Konzeption und Implementierung der Modellkopplung
  • Integration verschiedener Stadtgrüntypen und landwirtschaftlicher Kulturen
  • Recherche, Parametrisierung und Validierung pflanzenspezifischer Parameter zur realistischen Abbildung des latenten Wärmestroms
• Durchführung numerischer Szenarienanalysen
  • Quantifizierung von Wasser- und Bewässerungsbedarfen
  • Analyse von Oberflächen- und Lufttemperaturen unter Hitzebedingungen
• Vergleich und Einordnung der Simulationsergebnisse mit etablierten Modellen (z. B. ENVI-met)
• Veröffentlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie Präsentation und Diskussion mit Praxispartnern und internationalen Kooperationspartnern

Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion im Bereich prozessbasierter Stadtklima- und Wasserhaushaltsmodellierung.

Ihr Profil

• sehr gutes Verständnis physikalischer Prozesse im Energie- und Wasserhaushalt, idealerweise mit Bezug zu Mikrometeorologie oder Grenzschichtmeteorologie
• fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, Statistik und/oder numerischer Modellierung
• sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java, Python oder R) sowie Bereitschaft, sich in bestehende Java-Codebasen einzuarbeiten
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z. B. git) oder hohe Motivation, sich diese anzueignen
• analytisches Denkvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Zusammenarbeit mit Praxispartnern
• gute Englischkenntnisse für internationale Kooperationen und wissenschaftliche Publikationen
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im engen Austausch mit drei weiteren wissenschaftlichen Mitarbeitenden im Projektverbund sowie Freude an Wissenschaftskommunikation

Einstellungsvoraussetzungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oderMaster) im Bereich Physischer Geographie, Meteorologie, Hydrologie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen oder in einem verwandten quantitativ-naturwissenschaftlichen Studiengang.

Wir bieten Ihnen

• faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehaltssteigerungen
• vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare)
• attraktive Nebenleistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Betriebsausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Gesundheitsmanagement: Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.
• familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit

Hinweise

Die Stelle ist befristet bis zum 28.02.2030.Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13TV-L.

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Klicken Sie auf „JETZT BEWERBEN“ bis spätestens 01.04.2026 und schicken uns Ihre Unterlagen über unser Online-Formular (https://www.hswt.de/arbeiten-an-der-hswt/stellenangebote/detail/wissens…) . Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!