Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biotechnologie der Pflanzen, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

Kennziffer: Wiss26097; Start: nächstmöglich; Teilzeit 65 %; Vergütung nach E13 TV-L; befristet

Im Arbeitsbereich Biotechnologie der Pflanzen beschäftigten wir uns mit der funktionellen Charakterisierung von pflanzlichen molekularen Signalkomponenten unter Überflutungsstress (Hypoxie) und der Entwicklung entsprechender biotechnologischer Anwendungsmöglichkeiten in Modell- und Nutzpflanzen. Zur Unterstützung unserer Arbeitsgruppe suchen wir eine*n motivierte*n Mitarbeiter*in (w/m/d) mit molekularbiologischem Hintergrund.

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (70 %):

• wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich Pflanzenbiotechnologie unter Anwendung molekularbiologischer, biochemischer und physiologischer Techniken
• eigenständige Ausführung experimenteller Arbeiten und anschließende Analyse/Interpretation der Forschungsergebnisse
• eigenständige Erfassung der Forschungsliteratur
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Publikationen

Lehraufgaben (25 %):

• Beteiligung an Lehrveranstaltungen der Fakultät für Biologie (2,6 LVS)
• Mitarbeit bei der Durchführung von Spezial-, Projekt- und Forschungsmodulen in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Biologie
• praktische Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

sonstige Aufgaben (5 %):

• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Molekularbiologie, Biotechnologie, Biochemie oder einem verwandten Fach
• theoretische und praktische Erfahrungen im Bereich funktioneller Charakterisierung pflanzlicher Stressantworten (molekulare Komponenten, Signalwege, Stoffwechselanpassungen, etc.) in Modell- oder Nutzpflanzen
• Erfahrungen im Bereich Konfokalmikroskopie
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen in der universitären Lehre

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung für ein weiteres Jahr) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrags über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: Bewerbungsformular

Kontakt

• Prof. Dr. Romy Schmidt-Schippers
• 0521 106-5738
• romy.schmidt@uni-bielefeld.de

Anschrift

• Universität Bielefeld
• Fakultät für Biologie
• Prof. Dr. Romy Schmidt-Schippers
• Postfach 10 01 31
• 33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.