Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Erziehungswissenschaft, AG11 von Prof. Dr. Schürer, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Kennziffer: Wiss26193 Start 01.10.2026 Teilzeit 75 % Vergütung nach 13 TV-L befristet

Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld, ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 21 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zehn Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind.

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten im Kontext schulischer Inklusion, Unterstützung bei Drittmittelanträgen und Publikationen, Vorstellen von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen (65 %)
• Lehrverpflichtung im Umfang von 3 LVS im Lehramtsstudiengang Grundschule mit integrierter Sonderpädagogik (25 %)
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung (10%)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• mit "gut" abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Lehramt im Bereich sonderpädagogischer Förderung oder Grundschule (Master of Education) oder vergleichbarer wissenschaftlicher Abschluss (z. B. Master Erziehungswissenschaft, Psychologie)
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
• sehr gute soziale Kompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, kooperative Arbeitsweise

Das wünschen wir uns:

• sehr gute Englischkenntnisse
• fundierte Kenntnisse und großes Interesse im Bereich der schulischen Inklusionsforschung
• fundierte Kenntnisse im Bereich quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden oder die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
• universitäre Lehrerfahrung in Lehramtsstudiengängen
• Erfahrungen im Bereich Tagungsauftritte und Publikationen (idealerweise auch englischsprachig)
• Erfahrungen in der Projektarbeit und damit verbunden ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Datenmanagement, Anleitung von Hilfskräften usw.

Unser Angebot

• Vergütung nach 13 TV-L
• befristet bis zum 30.09.2029 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:

https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/5000/wissenschaftliche-r-mitarb…

Kontakt

• Prof. Dr. Sina Schürer
• sina.schuerer@uni-bielefeld.de

Anschrift

• Universität Bielefeld
• Fakultät für Erziehungswissenschaft
• Die Dekanin
• Postfach 10 01 31
• 33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.