Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Kurztext

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht im Geschäftsbereich „Forschung und Entwicklung“ am Meteorologischen Observatorium Lindenberg - Richard-Aßmann-Observatorium (MOL-RAO) am Dienstort Tauche - OT Lindenberg (Landkreis Oder-Spree) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

für die Einführung und Weiterentwicklung neuer Messverfahren

Referenzcode der Ausschreibung 20260353_0002

Am Meteorologischen Observatorium Lindenberg - Richard-Aßmann-Observatorium (MOL-RAO) wird eine Vielzahl meteorologischer Messverfahren unter realen atmosphärischen Bedingungen getestet, analysiert, weiterentwickelt und wissenschaftlich bewertet. Darauf aufbauend ermöglicht ein umfassendes und langfristig angelegtes Messprogramm die operationelle quantitative Erfassung des atmosphärischen Zustands sowie relevanter physikalischer Prozesse mithilfe spezialisierter Messkomplexe und moderner bodengebundener Fernerkundungssysteme.

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:


Eigenständige Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zur quantitativen Erfassung der kinematischen und thermodynamischen Vertikalstruktur der Atmosphäre mit bodengebundenen Fernmesssystemen (insbesondere in der atmosphärischen Grenzschicht):

• Auslegung, Planung und Erprobung des Einsatzes bodengebundener Fernerkundungssysteme für einen robusten und kontinuierlichen operationellen Betrieb (24/7)
• Entwicklung, Implementierung und Validierung von Mess- und Auswerteverfahren sowie Durchführung von Qualitätskontrolle und Monitoring
• Fachliche und organisatorische Anleitung wissenschaftlicher und technischer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsvorgängen

Selbständige Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zur Analyse und Interpretation umfangreicher und komplexer Datensätze:

• Analyse und Interpretation von Messungen bodengebundener Fernmesssysteme
• Bewertung von Messgenauigkeit, Verfügbarkeit und operationellem Potenzial kommerziell verfügbarer Systeme
• Mitwirkung bei der Integration der Daten in Datenassimilationssysteme der numerischen Wettervorhersage

Planung und Realisierung von Messexperimenten mit aktiven und passiven Fernmesssystemen:

• Vorbereitung und Durchführung von Validierungsexperimenten und Feldmesskampagnen
• Wissenschaftliche Analyse der physikalischen Messverfahren und ihrer praktischen Grenzen

Dokumentation, wissenschaftliche Kommunikation und Fortbildung:

• Erstellung technischer Dokumentationen und wissenschaftlicher Berichte
• Publikationen und Fachvorträge auf nationalen und internationalen Tagungen
• Kontinuierliche fachliche Weiterbildung

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes, in Bezug auf den Verantwortungsbereich, einschlägiges naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom) z.B. der Fachrichtungen Meteorologie, Mathematik, Physik, Geowissenschaft
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)

Das zeichnet Sie aus:

• Kenntnisse zur Physik der Atmosphäre und der operationellen Meteorologie
• Kenntnisse auf dem Gebiet der bodengebundenen Fernmessung (Messverfahren, Wellenausbreitung, math. Verfahren der Datenanalyse)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb bodengebundener Fernsondierungssysteme
• Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung von Messwert-Erfassungsrechnern und Datenmanagementsystemen
• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Programmierung unter Nutzung moderner Software-Entwicklungsumgebungen für wissenschaftliche Programmiersprachen (z.B. Python, IDL, Matlab o. ä.)
• Denk- und Urteilsfähigkeit hinsichtlich der Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen, der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung
• Planung- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben über einen kurzfristigen Zeitraum differenzieren zu können
• Selbstständigkeit und Initiative, um bei Problemen im eigenen Tätigkeitsbereich die Initiative zu ergreifen, um sachgerechte Lösungen herbeizuführen
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um eigenes Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicherzustellen
• Verantwortungsübernahme im Hinblick auf das Erkennen von Hintergründen und Zusammenhängen von Problemen im beschriebenen Verantwortungsbereich sowie die Verantwortungsübernahme für umsetzbare Lösungen
• Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Tageweise mobiles Arbeiten inklusive Dienst-Laptop
• Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention sowie Betriebssportgruppen
• Betriebliche Altersvorsorge

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil III, Abschnitt 12 der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.03.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260353_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Universitätsdiplom/ Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.