Werkanleiterin / Werkanleiter mit sozialpädagogischen Bezügen für den Werkbereich Garten- und Landschaftsbau (w/m/d)

Wir suchen:

Werkanleiterin / Werkanleiter mit sozialpädagogischen Bezügen für den Werkbereich Garten- und Landschaftsbau (w/m/d)

Einstellungstermin : 01.10.2026

Beschäftigungsart : Vollzeit

Befristung : unbefristet

Organisationseinheit : Jugendamt
Abteilung "Jugendförderung, Prävention, Vormundschaften"

Die Jugendwerkstatt Bracht betreut und begleitet Jugendliche und jungeVolljährige im Alter von 15 bis 27 in ihrer individuellen und sozialenEntwicklung im Übergang von der Schule in den Beruf. Dabei liegt derFokus auf Stabilisierung, Persönlichkeitsförderung und Entwicklung vonberuflichen Perspektiven.Als Werkanleiterin/ Werkanleiter (w/m/d) des Garten- und Landschaftsbausarbeiten Sie in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit anderen Werkanleitendenund Pädagogen in einem wertvollenBereich der beruflichen Jugendförderung.

Aufgabenschwerpunkte

• weitestgehend eigenverantwortliche Leitung des Werkstattbereichs
• Anleitung und Betreuung der Teilnehmenden im Rahmen der berufspraktischen Tätigkeiten
• Vermittlung von berufserforderlichen Schlüsselqualifikationen
• Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven
• Aktive Mitgestaltung der Förderplanarbeit, Zuarbeit bei derAbstimmung der Qualifizierungs- und Förderpläne
• Fallbesprechung und Verlaufsentscheidungen
• Teilnahme an Schulungen und Besprechungen
• Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Kontakt mit Kooperationspartnern

Bewerbungsprofil

• abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnermeisterin / zum Gärtnermeister (w/m/d) oder zur Gartenbautechnikerin / zum Gartenbautechniker (w/m/d) in einer Fachrichtung mit Aufgabenbezug z.B. Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzen / Baumschule oder Gemüse und Obst oder
• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor oder Master) sowie mit Werkbezug in der Fachrichtung Gartenbau
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Arbeit imTeam
• Fähigkeit und die Bereitschaft, mit teilweise psychisch belasteten Jugendlichen umzugehen
• Überzeugungs- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Geduldige, zugewandte und ermutigende Arbeitsweise
• Bereitschaft, methodische und didaktische Fähigkeiten auszubauen
• Beachtung der UN-Kinderrechte
• Interkulturelle Kompetenz
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen

Was wir bieten

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) bis zu Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile.

Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile (https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile) .

Kontakt: Sylwia Wejchenig-Glinka
Leitung derAbteilung "Jugendförderung, Prävention, Vormundschaften"
Tel.: 02162 39-1584

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026 .