VS-Compliance Specialist (Multi-Cloud) (w/m/d)

Tätigkeitsprofil:

Personenkreis: Tarifbeschäftigte
Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit -befristet bis zum 31.12.2029
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 28.04.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-30

Unterstützen Sie uns alsVS-Compliance Specialist (w/m/d)für die Multi-Cloud im BereichInformationssicherheit und Datenschutz des Bundeskriminalamtes. Wir sorgen für dieGewährleistung der Vorgaben der Verschlusssachenanweisung Bund bei der Verarbeitung vonInformationen im Bundeskriminalamt und finden Lösungen, mit denen wir die fachlichen,technischen und regulatorischen Anforderungen in Einklang bringen.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Analyse der Rahmenbedingungen für die Verarbeitung von VS-eingestuften polizeilichen und nichtpolizeilichen Informationen
• Klärung der sich aus der Verarbeitung VS-eingestufter Informationen ergebenden Anforderungen an bestehende und geplanten Datenverarbeitungsszenarien
• Anfertigung und Aufbereiten von Dokumentation zur Verarbeitung von Verschlusssachen
• Beratung der Abteilungsleitung sowie Stakeholder-Management
• Unterstützung des Geheimschutzbeauftragten des Bundeskriminalamtes

Unsere Erwartungen(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil

oder

• dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestensdreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

oder

• dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eineabgeschlossene Berufsausbildung / ein abgeschlossenes Hochschulstudium ohne IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

On Top

• Sie haben Erfahrung mit der praxisnahen Implementierung der Vorgaben des materiellen Geheimschutzes.
• Sie haben Erfahrung sowohl mit klassischen „Legacy-Umgebungen“ als auch mit Hyperscaler-Dienstleistern.
• Sie kennen sich im BSI-IT-Grundschutz und dessen praktischer Anwendung aus.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Anforderungsprofil:

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung imFokus stehen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zummobilen Arbeiten
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 28.04.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/967 (Kennziffer T-2026-31).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,sende uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestütztenPsychodiagnostischen Test, derformalen Eignungsprüfung sowie einemstrukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellenjeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endetdas Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen fürSchwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischenAuswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten kannst finden Sie auf unserer Infoseite zumBewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. DieseSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil inBereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikationwerden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen allerMenschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung imArbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führenErmittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeitennational und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschenund entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert– und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 19845 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de