Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 350 Beschäftigten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und verantwortungsvolle
Verwaltungskraft (m/w/d)
für den Fachbereich III.1 Planen/Umwelt/Bauen/Wohnen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden.
Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo jeder noch jeden kennt und wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?
Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!
Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:
Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Anlegen von Vorgängen in ProBauG z.B. Baumschutzsatzung
- Archivierung/Aktenführung
- Postein- und -ausgang
- Fertigung von Anordnungen, kassentechnische Abwicklung
- Kopier- / Scanarbeiten
- Digitalisierung /Scannen Anlegung von Vorgängen in Enaio
Abfallbeseitigung
- Schriftverkehr, Reklamationen, Abrechnungen, Statistiken
- Beratung in Belangen der Abfallwirtschaft
- Verkauf von Abfallsäcken und Wertmarken
- Abfallbehälteränderungsdienst im Fachverfahren
- Organisation Sonderabfuhren (Sperrgut, Grünabfall, …)
Baulasten
- Prüfung von Anfragen und Bearbeitung von Auskünften
- Fortführung des Baulastenverzeichnisses in der Fachsoftware
Bauordnungsbehördliche Verfahren
- Registratur
Vertretungstätigkeiten im Bereich
- Vorkaufsrechte
- Kommunalfriedhof
Änderungen der Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.
Das sollten Sie mitbringen:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgang I).
Alternativ können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder Bürokommunikation oder als Justizfachangestellte*r bewerben.
Ferner werden Kundenfreundlichkeit, Belastbarkeit und selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Konfliktkompetenz erwartet. Gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen EDV-Programme einzuarbeiten, werden ebenfalls vorausgesetzt. Für die rechtliche Einarbeitung stehen Aus- und Fortbildungsangebote zur Verfügung.
Was wir Ihnen als Arbeitgeberin im Öffentlichen Dienst bieten können:
- die Vergütung Ihrer Tätigkeit in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/)
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, um Familie, Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
- Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
- eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?
Hierfür steht Ihnen Frau Görner unter der Rufnummer 02339/917-211 gerne zur Verfügung.
Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.10.2026 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der Stellen-ID 1492922.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.
Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) und Gleichstellungsplanes der Stadt Sprockhövel, insbesondere auf die grundsätzliche Teilbarkeit der Position, bei vollzeitiger Besetzung der Stelle, hinweisen.
Sprockhövel, 17.09.2026
Die Bürgermeisterin
In Vertretung
( Sturm )