Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Grundsicherung

Der Fachbereich Soziale Angelegenheiten, Integration, Ehrenamt bietet Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d), die in Not geraten sind, eine adäquate Hilfegewährung in Form von Beratung, Geld- oder Sachleistungen an. Der Saarpfalz-Kreis ist örtlicher Träger der Sozialhilfe nach dem Sozialgesetzbuch XII, dessen Leistungen dazu dienen, die Existenz von hilfebedürftigen Personen zu sichern. Eine soziale Leistung nach dem Sozialgesetzbuch XII, die im o.g. Fachbereich angesiedelt ist, ist die Grundsicherung, die den grundlegenden Bedarf für den Lebensunterhalt älterer und dauerhaft voll erwerbsgeminderter Personen sicherstellt.

Sie möchten soziale Sicherheit mitgestalten und hilfesuchende Menschen durch Beratung und Bewilligung passgenauer Leistungen unterstützen? Dann kommen Sie zu uns ins Team!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Fachbereich Soziale Angelegenheiten, Integration, Ehrenamt

eine Verwaltungsfachkraft (w/m/d)im Bereich „Grundsicherung“.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
• Arbeitszeitumfang: Teilzeit (bis zu 26 Wochenstunden).
• Beschäftigungsart: Unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD
• Bewerbungsfrist: 29.03.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Sie beraten und unterstützen Hilfesuchende und Hilfeempfänger*innen individuell in Fragen der Sozialhilfe und in sonstigen sozialen Angelegenheiten und ermitteln dabei die Art, Form und das Maß der erforderlichen Hilfen, Beratung oder persönlichen Hilfeleistung. Sie leiten dabei die erforderliche Hilfe von Amts wegen ein oder vermitteln die Hilfesuchenden an die zuständige(n) Stelle(n) weiter.

Konkret entscheiden Sie über Anträge in den folgenden Leistungsbereichen des SGB XII:

• Hilfe zum Lebensunterhalt
• Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
• Bestattungskosten

Darüber hinaus gehört die Bearbeitung von Kostenerstattungsfällen gemäß §§ 102 ff. SGB X und die Geltendmachung von Kostenersatz- und Kostenerstattungsansprüchen gemäß §§ 103 ff SGB XII zu Ihren wesentlichen Aufgaben.

Es erwarten Sie intensiver Kundenkontakt mit einer Vielfalt an Persönlichkeiten, individuelle Entscheidungen, vielschichtige Aufgaben, das korrekte Arbeiten mit rechtlichen Bestimmungen und auch zahlreiche externe Arbeitsbeziehungen (z.B. Beratungsstellen oder andere Sozialleistungsträger).

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicher Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindungan dasöffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Nachweis des erfolgreichen Abschlusses „Verwaltungsfachwirt*in“ (w/m/d) bzw. des erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter Prüfung (A II) für die öffentliche Verwaltung oder
• erfolgreicher Abschluss des Studiengangs „Verwaltungsbetriebswirt*in“ (VWA) (w/m/d) oder
• erfolgreich abgeschlossener, einschlägiger Studiengang (bspw. Diplom (FH)/Bachelor) mit verwaltungswissenschaftlichem, juristischem oder wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt (bspw. Public Administration, Wirtschaft & Recht), der für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert

Darüber hinaus können im Auswahlverfahren auch Bewerber*innen (w/m/d) berücksichtigt werden, die eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) absolviert haben bzw. den Verwaltungslehrgang mit abschließender Erster Prüfung (A I) für die öffentliche Verwaltung nachweisen können und aktuell bereits am Verwaltungslehrgang mit abschließender Zweiter Prüfung (A II) teilnehmen.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• einschlägige Vorkenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts und den angrenzenden Rechtsgebieten und berufliche Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet bzw. praktische kommunale Verwaltungserfahrung sind von Vorteil
• anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten , insbesondere in MS Word, Excel und Outlook
• ein breites Spektrum an Softskills , insbesondere Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und freundliches Auftreten, Sensibilität für situationsgerechtes Handeln und eine selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Organisationsvermögen.

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber¬verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Carmen Scheidhauer , Leiterin des Fachbereichs Soziale Angelegenheiten, Integration, Ehrenamt, 06841/ 104 8162

bzw.

Frau Petra Wendel , Leiterin des Bereichs Grundsicherung, 06841/ 104 8174 .