Verwaltungsfachangestellte für den Fachdienst Senioren und Pflege

Wir suchen

für den Fachdienst Senioren und Pflege

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d).

Die Höhe der Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Gewährung von Sozialhilfe in Alten- und Pflegeheimen, insbesondereBeratung Hilfesuchender und deren Angehöriger
• Antragsannahme, Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens, Bewertung von Ansprüchen gegen Dritte
• Entscheidung über die Hilfegewährung, Erteilung einer Kostenverpflichtung bzw. Fertigung eines Ablehnungsbescheides
• laufende Hilfegewährung im Rahmen der Kostenverpflichtung
• Prüfung von Kostenersatzansprüchen gegen Erben

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• den Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

• Erfahrungen im Umgang mit Menschen im beruflichen Kontext

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Telearbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement ( z. B. Dienstrad-Leasing)

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Braunack, Telefon 05021/967-148 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.05.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!