Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter LG 1.2/Sachbearbeitung waffenrechtlicher Ordnungswidrigkeiten
Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter(m/w/d) Laufbahngruppe 1.2allg. Verwaltungsdienst (A6, A7, A 8 od. A9) für die Sachbearbeitung waffenrechtlicher Ordnungswidrigkeiten
Unser Angebot (https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1243#aria-panel-our-offer)
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,Vereinbarkeit von Beruf und Familie,Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus,Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Hinweise/Informationen
Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 1/ZA 12, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst
Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://url.nrw/datenschutz_stellen (https://url.nrw/datenschutz_stellen)
Bewerbungsfrist
07.08.2026
Ihre Aufgaben (https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1243#aria-panel-your-tas… u.a.
Prüfen des entscheidungserheblichen Sachverhalts in sachlicher und rechtlicher Hinsicht
Komplettieren des Vorgangs, ggf. Anfordern weiterer Unterlagen
Durchführen des Anhörungsverfahrens
Abschließendes Prüfen, ob und in welcher Höhe ein Bußgeld festgesetzt wird
Ggf. Einstellen des Bußgeldverfahrens, anderenfalls
Erstellen des Bußgeldbescheides mit Gebühren- und Auslagenfestsetzung
Weitergeben von Informationen an die im Haus zuständigen Stellen für die Einleitung der Vollstreckung, die Einziehung und Verwertung von sichergestellten Gegenständen und die Bearbeitung von Zahlungseingängen
Prüfen und Entscheiden über die Vernichtung und/oder Freigabe von sichergestellten Gegenständen bei Abschluss bzw. Einstellung eines Bußgeldverfahrens
Bearbeiten von OWi-Anzeigen für das Bundesverwaltungsamt Köln als örtlich zuständige Bußgeldbehörde
Ihr Profil (https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1243#aria-panel-your-pro…)
Das bringen Sie mit(Formale Voraussetzung, die zwingend erfüllt sein muss)
Laufbahnbefähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW
oder
Laufbahnbefähigung für die LG 1.2 in der Finanzverwaltung oder für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbändenim Land NRW (§ 1a VAP 1.2)
oder
Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die LG 1.2 , wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW.
Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3 LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Sie hierzu Fragen haben.
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Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen A 6 , A 7 , A 8 oder A 9 . Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9 Z ist nicht möglich.
Das zeichnet Sie aus
Freundliches und verbindliches Auftreten
Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Fachwissen
(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation
Übliche Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Ernennungsurkunden (auf Widerruf, auf Probe, auf Lebenszeit, A 6, A 7, A 8 und A 9), Führerschein (sofern vorhanden), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
Sonstige Hinweise
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
Über uns (https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1243#aria-panel-about-us)
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
Kontakt & Bewerbung (https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1243#aria-panel-contact)
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
Frau Eckart-Peters/Herr Breidenbach
0221 229-3570 bzw. -3581
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Hügel
0221 229-3739
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