Verwaltungs-/ Sozialversicherungsfachangestellte oder Lohnbuchhalter/-innen (m/w/d) - E9a TV-L

Tätigkeitsprofil:

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz.

Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamtinnen und Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfängerinnen und -empfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

oder

Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)

oder

Lohnbuchhalter/-innen (m/w/d)

für die Festsetzung und Auszahlung von Löhnen und Gehälter an die Beschäftigten des Landes Rheinland-Pfalz am Dienstort Koblenz.

Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 9a TV-L.

Bewerben können sich Personen mit:

• einer erfolgreich abgeschlossenen oder in Kürze abzuschließenden Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten oder
• einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen oder steuerlichen Ausbildung und einer qualifizierten Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/-in oder mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Darüber hinaus sind folgende Eigenschaften wünschenswert und von Vorteil:

Für das Verständnis und die Anwendung der geltenden Rechtsvorschriften auf den Gebieten des Tarif-, Arbeits-, Steuer-, Sozial- und Zusatzversorgungsrechts sind eine gute Auffassungsgabe und ein gutes Rechtsverständnis unbedingt erforderlich.

Die Zahlung von Gehältern ist für die Bediensteten des Landes Rheinland-Pfalz von hoher Wichtigkeit. Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit zur Einhaltung des monatlichen Abrechnungstermins sollten für Sie daher selbstverständlich sein.

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften.

Zur gegenseitigen Unterstützung im Bedarfsfall, aber auch bei Urlaubsabwesenheiten, sind Sie dennoch Teil eines Teams. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sollten Sie daher nicht abschrecken.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen.
• Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L
  (Monatliches Entgelt zwischen 3.620,10 € und 4.615,76 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts).
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
• Eine fachspezifische Einarbeitung in einem hierfür eingerichteten Ausbildungssachgebiet.
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr).
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre grundsätzlich in Doppelbüros.
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen.
• Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird.
• Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage.
• Dienstrad-Leasing.
• Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien.
• Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Bitte Kennziffer der Ausschreibung „2026-09-MA-14“ immer angeben.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der beigefügten Anlage

Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Personen mit:

• einer erfolgreich abgeschlossenen oder in Kürze abzuschließenden Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten oder
• einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen oder steuerlichen Ausbildung und einer qualifizierten Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/-in oder mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.