Unterstützungskraft (m/w/d) zur Datenmigration, Belegbearbeitung, Stammdatenpflege

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Hunsrück-Kreises in Simmern ist im Fachbereich 11

„Finanzen und Kreiskasse“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Unterstützungskraft (m/w/d)

zur Datenmigration, Belegbearbeitung und Stammdatenpflege

in Vollzeit (39 Wochenstunden) projektbezogen für die Dauer von 12 Monaten zu besetzen.

Im Zuge der Umstellung auf die neue Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen-Software Axians Infoma suchen wir eine tatkräftige Unterstützung.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 5 TVöD VKA.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aktive Mitarbeit beim Abgleich von Tabellen (MS Excel), Überprüfung und systematischer Bereinigung von Alt-Datenbeständen,
• Überprüfung und Korrektur von Adress- und Stammdaten zur Klärung und Nachverfolgung offener Forderungen im Mahn- und Vollstreckungswesen,
• Unterstützungsarbeiten bei zentralen Aufgaben der Buchhaltung und Kasse, z.B. bei der Bearbeitung der Eingangspost und des Schriftverkehrs sowie bei der Belegablage, mit der Sortierung, Erfassung und Ablage von Papierbelegen,
• Erstellung einfacher Kassen- und Buchungsanordnungen nach Vorgaben.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit

• einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bankkaufmann/-frau) oder qualifizierte Quereinsteiger (m/w/d) aus Steuerbüros, Anwaltskanzleien oder dem kaufmännischen Bereich,
• sicherem Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere MS Excel zur Tabellenbearbeitung und Datenfilterung) sowie einer schnellen Auffassungsgabe im Umgang mit neuen Programmen,
• einer sehr sorgfältigen, strukturierten und konzentrierten Arbeitsweise – auch bei der Verarbeitung großer Datenmengen - sowie
• grundlegenden Kenntnissen im Rechnungswesen, idealerweise im kommunalen Bereich.

Wir bieten Ihnen

• ein befristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und dynamischen Team,
• eine krisensichere und vielseitige Tätigkeit,
• ein unterstützendes und offenes Arbeitsklima,
• technisch modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze,
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit,
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst,
• interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

sowie

• kostenfreie Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Weitere Fragen? Sprechen Sie bitte mit dem Fachbereichsleiter, Herrn Johannes Vogt, Tel. 06761/82-868.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 31.08.2026 ausschließlich online über interamt.de (http://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=304) .