Unterstützer / Unterstützerin (m/w/d) für die Spülküche für die LVR-Klinik Bonn gesucht.

Unterstützer / Unterstützerin (m/w/d) für die Spülküche

für die LVR-Klinik Bonn gesucht.

Stelleninformationen

• Standort:Bonn
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Bonn
• Vergütung:E1 TVöD
• Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 6,7 Stunden/Woche
• unbefristet
• Besetzungsstart:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:31.12.2026
• Referenzcode:J000020837

Das sind Ihre Aufgaben

• Spülen von Besteck und Geschirr
• Reinigung der Arbeitsflächen
• Reinigung der Arbeitsgeräte
• Entsorgung von Abfällen

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Arbeit mit Sinn

LVR-Flex-Time

Kantine

Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

• Mindestalter
• Eine gute körperlicheVerfassung
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit,

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
• ... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.dewww.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Jochen Weisheit Leitung Wirtschaft & Versorgung 0228/551-2332

Guido Kleps Leitung Küche 0228/551-2455

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache

• Anschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und
• Arbeitszeugnisse und/oder dienstliche Beurteilungen bei.
• Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung oder Arbeitszeugnisses -jeweils nicht älter als zwei Jahre- bei einer internen Bewerbung verpflichtend

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne DA-5226

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.