Stellenausschreibung
Die Gemeinde Schiffweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Umweltbeauftragten (m/w/d)
Die Stelle ist sowohl für Vollzeit (39 Std. pro Woche) als auch für Teilzeit gleichermaßen geeignet.
Ihr Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
- Betreuung der Grüngutannahmestelle
- Betreuung des Projektes Renaturierung Klinkenbach
- Betreuung des Klimaschutznetzwerks
- Betreuung des Zweckverbands Itzenplitz
- Bearbeitung von Natur- und Umweltangelegenheiten (z. B. Gewässerschutz, Grünplanung, Forst, Landschaftsschutzgebiete)
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Abfallwirtschaft (z. B. Entsorgungsnachweise, Abfallbeseitigung, Wertstoffe, Abwasser)
- Betreuung des Baumkatasters und der daraus resultierenden Pflegemaßnahmen
- Betreuung und Beratung zu den verschiedenen Zuschussprogrammen im Umweltbereich
- Verfassen von Stellungnahmen betreffend Natur- und Umweltschutz
Von den Bewerbern (m/w/d) wird erwartet:
- Mindestens erfolgreicher Abschluss eines Fachhochschulstudiums in einer für das Gebiet von Natur-, Umweltschutz und Landschaftspflege bedeutsamen Grundlagendisziplin
- Berufserfahrung in der kommunalen Ökologie, in einer Umweltorganisation oder in einem Betrieb wären wünschenswert
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Außendienst, auch mit eigenem PKW
- Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft im Bedarfsfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten (z. B. Wahrnehmung von Sitzungsterminen)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
- Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt
- Zusatzversorgung
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Home-Office bzw. zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
Die Gemeinde Schiffweiler verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 19.04.2026 postalisch an
Gemeinde Schiffweiler
Amt für Personalangelegenheiten und Kindertagesstätten
Rathausstraße 7 - 11
66578 Schiffweiler
oder per E-Mail an: bewerbungen@schiffweiler.de (mailto:bewerbungen@schiffweiler.de) (bitte senden Sie ausschließlich PDF-Dateien. Andere Dateiformate werden nicht berücksichtigt.)
Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei der Gemeinde Schiffweiler und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte
https://www.schiffweiler.de/rathaus-service/stellenausschreibungen (https://www.schiffweiler.de/rathaus-service/stellenausschreibungen)
Für Fragen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für Personalangelegenheiten zu den üblichen Öffnungszeiten unter der Telefonnummer 06821/678-152 oder -160 oder unter bewerbungen@schiffweiler.de (mailto:bewerbungen@schiffweiler.de) .de per E-Mail erreichbar.
Cedric Jochum
Bürgermeister