Techniker*in/Meister*in Elektrotechnik (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich Bauunterhaltung und Betrieb- möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Techniker*in/Meister*in Elektrotechnik (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind für dieBauunterhaltung der fernmelde-, informationstechnischen sowie sicherheitstechnischen Anlagen in städtischen Gebäuden verantwortlich
• dabei koordinieren und kontrollierenSie die anfallendenReparaturaufträge
• des Weiteren sindSie für die Planung, Kostenermittlung, Bauleitung und Abrechnung von kleineren Anlagenerneuerungen zuständig
• Sie betreuen und bewerten den Unterhaltungs- und Sanierungsbedarf der TGA (BMA, TK, EMA, ELA und Video) in städtischen Gebäuden
• dabei bearbeiten Sie diein Prüfberichten festgestellten Mängeln
• in regelmäßigen Gebäudebegehungen stellen Sie die Notwendigkeit vonBaumaßnahmen und Beseitigung von Unfallgefahren fest

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Information/Kommunikationoder
• hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen mindestens Niveau 6 (z.B. Meister*innen) in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Führerschein Klasse B

Das macht Sie stark:

• idealerweise Kenntnisse in der Sicherheits-, Kommunikations- und Medientechnik (z.B. GMA/TK-Anlagen/etc.)
• wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen der Bauunterhaltung
• selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Und das bieten wir Ihnen:

• Einstufung bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD möglich
• Homeoffice
• eigenständiges Arbeiten undinterdisziplinäre Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem WohnsitzVRR
• interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
• corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 19.03.2023 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich FrauElisabeth Schulte (Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406-65450, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Simone Grelle

Team Recruiting
Telefon 0214 406-1135

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.