Teamleitung (w/m/d) für die Leistungsgewährung nach SGB II (Jobcenter Bayreuth Land)

Teamleitung (w/m/d) für die Gewährungen von Leistungen nach SGB II (Jobcenter Bayreuth Land) – Vollzeit oder Teilzeit oder als Tandem

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

„Am besten gefällt mir an der Rolle der Führungskraft die Möglichkeit, Chancen zu schaffen. Durch die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BA kann ich meinen Mitarbeitenden echte Perspektiven und Raum zur persönlichen Entwicklung bieten.“ Das sagt unser Kollege Michael.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/ (https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/) stellensuche/index.html#/search

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Teamleitung (w/m/d) in der Leistungsgewährung im Jobcenter führen Sie ein Team, das Menschen mit Anspruch auf Bürgergeld unterstützt, den Lebensunterhalt sicherzustellen.

-- Teamgeist und Teamerfolg fördern: Sie stärken den Zusammenhalt und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Ihr Team gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge sichtbar werden. Sie entwickeln Strategien und halten die Umsetzung nach, um Wirkung sichtbar zu machen – nach innen und außen.

-- Fördern und entwickeln: Sie kennen die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und begleiten sie auf ihrem beruflichen Weg. Dabei fördern Sie neben der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch gezielt Gleichstellung und Vielfalt.

-- Souverän auftreten und entscheiden: Sie finden bei komplexen Anliegen der Kundinnen und Kunden passende Lösungen und stehen Ihrem Team bei herausfordernden Fällen zur Seite. Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie sicher an.

-- Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit den anderen internen Bereichen (wie der Arbeitsvermittlung) und externen Partnern (wie Krankenkassen) zusammen.

Voraussetzungen

-- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen oder alternativ eine (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung. Als zwingende Voraussetzung bringen Sie eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft im Leistungsbereich eines Jobcenters mit.

-- Führen mit Haltung und Vision: Sie stehen für Werte wie Vertrauen, Chancengleichheit, Transparenz und Verlässlichkeit, leben diese in Ihrer täglichen Führungsarbeit und geben Orientierung.

-- Lebenslanges Lernen: Auch wenn Sie mal keine Antwort parat haben, gehen Sie lösungsorientiert vor. Sie recherchieren eigenständig nach Lösungen und nutzen jede Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.

-- Kommunikation auf Augenhöhe: In Ihrer Kommunikation sind Sie klar, empathisch und zielgerichtet. Sie treten intern wie extern sicher und souverän auf, vertreten Positionen überzeugend und schaffen so Verbindlichkeit und Vertrauen.

-- Juristisch versiert: Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher sicher an.

Wir bieten

-- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba- (http://www.arbeitsagentur.de/ba-) tarifvertrag, derzeit rund 4.413 € mtl. brutto, plus Zulage).

-- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

-- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

-- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! Als starke Partnerin in der Führungsarbeit bietet die BA umfassende Angebote für Führungskräfte, wie z.B. Coachings.

-- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.

-- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit als Führungskraft arbeiten. Außerdem bieten wir je nach Bereich zusätzlich Flexibilität durch z.B. mobiles Arbeiten und Gleitzeit.

-- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.

-- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

-- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

-- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder

10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist ab dem 01.05.26 unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsort ist das Jobcenter Bayreuth Land. Die Beschäftigung ist in Vollzeit, Teilzeit oder als Tandem möglich.

Nach dem derzeitigen Planungsstand finden die Auswahlgespräche am 09.04.26 statt.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ (https://www.arbeitsagentur.de/) ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Onlinekarriereportal (KEINE E-Mail-Bewerbung). Bitte laden Sie die Bewerbungsunterlagen möglichst in einer PDF-Datei in Ihrem Bewerbungsportal hoch.

Achten Sie bitte zudem darauf, dass Ihre Bewerbung den aktuellen Standards entspricht und vollständig eingereicht wird (Lebenslauf, Ausbildungsnachweis (IHK-Urkunde/Universitätsurkunde), ALLE Arbeitszeugnisse vorheriger Tätigkeiten und ggf. Schwerbehindertenausweis/Gleichstellungsbescheid).

Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!