Teamleiterin / Teamleiter im Bereich Softwaretest (w/m/d)

Tätigkeitsprofil:

Personenkreis:Tarifbeschäftigte
Dienstort:Wiesbaden
Beschäftigungsumfang:Vollzeit/Teilzeit
Vergütung:EG 13 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 04.08.2026
Arbeitsbeginn:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel:Fachkraft
Berufsgruppe:IT und Technik
Kennziffer:T-2026-54

Unterstütze uns als Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) im Bereich Softwaretest im Testcenter desBundeskriminalamtes. Wir planen, steuern, konzipieren, automatisieren und führen Softwaretestsder Anwendungen und Systeme im polizeilichen Umfeld durch.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Du leitest ein Team im Bereich von Testprojekten und vertrittst die Sachgebietsleitung
• Du bist als Spezialistin/ Spezialist im Bereich Softwaretest verantwortlich für die Planung,Konzeption, Koordinierung und Durchführung von hochkomplexen Softwaretestprojekten im Kontext nationaler und internationaler polizeilicher Informationsverarbeitung
• Du nimmst an nationalen und internationalen Workshops teil
• Du bist verantwortlich für die Einführung und Beschreibung von Prozessen und arbeitestin Testteams im behördenübergreifenden Kontext zusammen

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
  • planbar
  • gelegentlich: 2-3-mal pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von 1 bis 5 Tage
  • Inland/Ausland
• Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (im Rahmen von Inbetriebnahme neuer Software-Releases)
• Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mitWirkbetriebsaufnahme betreuter Softwareprodukte bzw. neuer Software-Releases

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen(zwingend erforderlich)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Informatik,IT-Informationssysteme oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium ausdem MINT-Bereich mit IT-Anteil

und

• eine mindestens dreijährige einschlägige praktische Facherfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

und

• nachweisbare Erfahrungen als ISTQB Testerin / Tester

On Top

• Du verfügst über fundamentales Verständnis und Kenntnisse generativer KI
• Du verfügst über kompetente Auswahl und Nutzung KI-gestützter Tools (insbesondereim Test)
• Du verfügst über Kenntnisse von RAG-Systemen (Kombination aus Informationssucheund generativer KI) für den Einsatz im Testbereich
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gutekognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Anforderungsprofil:

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden,vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zummobilen Arbeiten
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 04.08.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/993 (Kennziffer T-2026-54).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, derformalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellenjeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endetdas Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen fürSchwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischenAuswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zumBewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. DieseSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und istdeshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil inBereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikationwerden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, dieNationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen allerMenschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung imArbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellteMenschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führenErmittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeitennational und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschenund entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert– und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 32100 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de