Teamleiter*in Personalhaushalt und Personalcontrolling

Für unsere Abteilung Personal People & Development, Bereich Organisations- und Businesspartner, Personalwirtschaft suchen wir eine*n

Teamleiter*in Personalhaushalt und Personalcontrolling

Tätigkeitsbereich

In unserem Team Haushalt und Controlling sind wir Expert*innen für Kostenplanung, Kostenstellen-, Kostenarten- und Kostenträgerrechnungen sowie verantwortlich für das Kostencontrolling für das Personal. Verwaltungs- und Verfahrenskosten, Stellen- und Budgetübersichten gehören somit zum Portfolio.
Unsere Ziele sind verlässliche Aussagen zu Kosten, Soll-Ist-Vergleichen, transparente Zuordnungen zu den entsprechenden Kostenrechnungen und eine sachgerechte Haushaltsplanung u.a. auf Basis der Stellenplanung. So sorgen wir als Team in der Personalwirtschaft für die erforderliche Information und Transparenz, koordinieren und erzeugen Steuerungsmöglichkeiten und sorgen für Früherkennung durch regelmäßige HR-Reportings, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. Unsere Kennzahlen und Analysen sind ein zentrales Instrument zur fundierten Entscheidungsfindung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Teams mit 5-10Mitarbeitenden und wenden dabei Führungsinstrumente proaktiv an
• Sie treffen Entscheidungen in komplexen fachlichen Angelegenheiten desPersonalhaushalts und -controllings
• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Umsetzung und dem Nachhaltenvon Veränderungsprozessen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung(Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im BereichFinanzwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Sie verfügen über eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung mit demSchwerpunkt öffentliche Finanzwirtschaft, Controlling, Personalcontrolling oder-haushalt und sind mit den Themen des Rechnungswesens inkl.Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen betraut
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Berichtswesen, Jahresabschlüssen,Investitions- und Produktrechnung und rechtliche Kenntnisse der öffentlichenFinanzwirtschaft oder der sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen mit
• Erste Führungserfahrungen wären wünschenswert
• Kenntnisse in SAP-Anwendungen (FI+CO, Human Capital Management,Business Warehouse, SuccessFactors) oder vergleichbaren Systemen
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein mathematisches Verständnis und bringeneine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit
• Ihre Arbeitsweise ist sehr lösungsorientiert, strukturiert und organisiert
• Mut zur Veränderung, diplomatisches Geschick mit empathischem Auftretensowie der ganzheitliche Blick (Körperschaftsperspektive) runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einergroßen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive sehr guter Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein spannendes, vielseitiges Aufgabenfeldmit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle mit derMöglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein, ergänzt durch unsereServiceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &Familie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen diepraktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in denArbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.