Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

uwendungen bis zur abschließenden Verwendungsnachweisprüfung bei frauenpolitischen Maßnahmen und Programmen; Koordination der Zuwendungsangelegenheiten; Mitarbeit in der Haushaltswirtschaft und beim Controlling der geförderten Projekte; statistische Erhebungen und Auswertungen.

Aufgabenschwerpunkte: Zuwendungsbearbeitung, einschließlich der Auskunftserteilung und Beratung der geförderten frauenspezifischen und gleichstellungspolitischen Projekte, einschließlich der fachlichen und inhaltlichen Begleitung der Frauenselbsthilfeprojekte, Abstimmung zu Einzelaspekten der Förderung mit dem Fachreferat, Mitwirkung beim Controlling der geförderten Projekte, Verwendungsnachweisprüfung, Stellungnahmen zu Feststellungen der Prüfstelle, einschließlich der Durchführung von Rückforderungsverfahren, Koordinieren, Erstellen und Führen sowie Aufbereiten von Listen und Tabellen für den zu verantwortenden Förderbereich und den Gesamtbereich, statistische Erhebungen und Auswertungen; Kosten- und Leistungsrechnung für die Abteilung V

Besondere Belastungen: Termin- und Fristbearbeitung bei einer kontinuierlich ansteigenden Zahl von Projektförderungen.

Entgeltgruppe: E 9a TV-L

Arbeitszeit undBesetzungszeitpunkt:Unbefristet ab 02.08.2026. Die Besetzung erfolgt zunächst in Teilzeit mit max. 30 Wochenstunden. Eine Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit bis zur Vollzeitbeschäftigung ist zum 01.02.2027 möglich.

Anforderungsprofil:

Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Weitere Anforderung:

Wünschenswert ist Berufserfahrung auf dem Gebiet des Haushaltswesens, insbesondere in der Haushaltswirtschaft und im Zuwendungsrecht.