Studentische Hilfskraft Kommunikation (m/w/d)
Tätigkeitsprofil:
Die Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik ist eine unabhängige, überparteiliche und gemeinnützige Organisation, die seit 70 Jahren die deutsche Außenpolitik durch Forschung und Beratung prägt. Sie ist zugleich Mitgliederorganisation. Durch Publikationen und Veranstaltungen fördert sie den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft.
Wir suchen zum 1. Juli 2026, befristet bis zum 31. Dezember 2026, eine studentische Hilfskraft Kommunikation (m/w/d; 19,5 Wochenstunden, 1.450, -€ brutto),Kennziffer: 07-2026 für die Unterstützung der Stabsstelle Kommunikation, die die Forschungsarbeit der DGAP, u.a. Publikationen und Events, auf verschiedenen Kanälen begleitet (Print, Online, Social Media, Audio/Video) und die externe Kommunikation der DGAP verantwortet.
IHRE AUFGABEN:
- Aufbereitung der Inhalte (z.B. Publikationen, Events, Medienbeiträge) für die Website dgap.org (CMS: Drupal 9);
- Vorbereitung des wöchentlichen Newsletters und von Pressemitteilungen;
- Bearbeitung von Presseanfragen;
- Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten;
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten;
- Je nach Interessen und Stärken kann das Aufgabenportfolio angepasst werden (etwa Schneiden von Audio- und Videomaterial, Erstellen von Grafiken etc.).
Anforderungsprofil:
SIE BRINGEN MIT:
- Aktuelle Immatrikulation an einer deutschen Universität oder Hochschule in den Studiengängen Politikwissenschaft, Publizistik, Geschichte, internationale Beziehungen oder vergleichbaren Disziplinen;
- Wünschenswert ist ein Bachelorabschluss in den genannten Disziplinen oder einer ähnlichen Studienrichtung;
- Erste Erfahrung, bevorzugt im Bereich Think-Tanks, Politik- oder Wissenschaftskommunikation, ist wünschenswert;
- Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Forscherinnen und Forschern, Presse und Stakeholdern der DGAP;
- Freude an der Arbeit im Team, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten;
- sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse der gängigen Social Media-Plattformen sowie Designsoftware (Canva, Adobe Suite), Erfahrung mit CMS- und CRM-Systemen und Bereitschaft, sich in andere Software einzuarbeiten.
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team;
- Möglichkeit zur Teilnahme an Events mit nationalen und internationalen Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Medien und Zivilgesellschaft;
- Möglichkeit zur Weiterbildung, strukturiertes Netzwerk- und Weiterbildungsangebot für PraktikantInnen und Studentische Hilfskräfte, Nutzung von Angeboten der Partner der DGAP;
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache).
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Patrick Grünhag gern zur Verfügung (gruenhag@dgap.org).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung für das Sommersemester 2026, die Sie bitte in nur einer PDF-Datei und unter der Nennung der Kennziffer 07-2026 zu Händen von Patrick Grünhag an folgende Adresse senden: jobs@dgap.org.
Bewerbungsschluss ist der 27.04.2026.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 21 statt.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Außerdem schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerberinnen und Bewerber kontaktiert werden, die zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden.