Studentische Hilfskraft für die Zeitschrift Internationale Politik (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Internationale Politik (IP) ist Deutschlands führende Zeitschrift für Außenpolitik und wird von der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik e.V. herausgegeben. Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Medien schreiben über das breite Spektrum internationaler Beziehungen. Die IP und die IP-Specials erscheinen in gedruckter Form alle zwei Monate sowie online auf Deutsch und Englisch (Internationale Politik Quarterly).

Wir suchen zum 1. September 2026, befristet auf ein Jahr, eine Studentische Hilfskraft (m/w/d; 19,5 Wochenstunden, 1.450, - € brutto), Kennziffer: 13-2026.

Die Studentische Hilfskraft (SHK) wird das Redaktionsteam sowohl inhaltlich als auch administrativ unterstützen. Die SHK wird eigenverantwortlich Redaktion und Projektmanagement zuarbeiten und dabei redaktionelle wie organisatorische Tätigkeiten übernehmen.

IHRE AUFGABEN:

• Aktive Unterstützung bei Planung und Erstellung der Zeitschrift: Themen recherchieren, Texte ggf. übersetzen, redigieren und Korrektur lesen, Datenmaterial für Grafiken zusammenstellen; Unterstützung beim Erstellen von Newslettern sowie bei der Pflege von Social-Media-Kanälen;
• Teilnahme an Redaktionssitzungen, Brainstormings, Konferenzen;
• Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei der Planung von Projekten;
• Mitarbeit in der Produktion und Nachbearbeitung der Ausgaben;
• Kommunikation mit externen Dienstleistern;
• Allgemeine Korrespondenz mit Leserinnen und Lesern;
• Vorbereitung der Abrechnung;
• Unterstützung bei der Pflege der App und der Website der IP.

Anforderungsprofil:

SIE BRINGEN MIT:

• Aktuelle Immatrikulation an einer deutschen Universität oder Hochschule, z.B. in Politikwissenschaften, Internationalen Beziehungen oder vergleichbaren Disziplinen;
• Großes Interesse an internationaler Politik und Journalismus;
• Sehr gute Englischkenntnisse;
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse;
• Erste Berufserfahrung und/oder inhaltliches Arbeiten in Bereichen, die für die Stelle relevant sind;
• Ausgeprägte Hands-on- und Can-do-Mentalität;
• Sehr gutes Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise;
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten;
• Kompetenzen im Umgang mit digitalen Formaten (Social-Media-Kanäle, Newsletter und/oder Podcasts);
• Grundlegendes technisches Verständnis und Freude daran, sich mit Drupal, Adobe & Co. auseinanderzusetzen;
• Sichere Kenntnis der gängigen MS-Office Anwendungen.

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit;
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit und die Chance, sich aktiv in alle Prozesse der Redaktion einzubringen;
• Kontakt mit dem vielfältigen nationalen und internationalen Netzwerk der IP;
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer dynamischen Organisation;
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Rücksprache.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!

Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Charlotte Merkl gern zur Verfügung (merkl@dgap.org).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung für das Sommersemester 2026, die Sie bitte in nur einer PDF-Datei und unter der Nennung der Kennziffer 13-2026 zu Händen von Martin Bialecki an folgende Adresse senden: jobs@dgap.org.

Bewerbungsschluss ist der 22.06.2026.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Außerdem schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerberinnen und Bewerber kontaktiert werden, die zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden.