Studentische Hilfskraft für den NaDiRa im Bereich qualitative Rassismusforschung (m/w/d/k. A.)
Tätigkeitsprofil:
Was ist das DeZIM?
Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. forscht zu Integration und Migration, zu Konsens und Konflikt, zu gesellschaftlicher Teilhabe und Vielfalt sowie zu Diskriminierung und Rassismus. Es besteht aus dem DeZIM-Institut in Berlin und einem bundesweiten Netzwerk von Forschungseinrichtungen, der DeZIM-Forschungsgemeinschaft. Das DeZIM-Institut ist eine 2017 gegründete außeruniversitäre Einrichtung mit Ressortforschungsaufgaben und wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert.
Was beinhaltet die Stelle?
Der Nationale Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa) untersucht Ursachen, Ausmaß und Folgen von Rassismus in Deutschland. Durch die Verknüpfung unterschiedlicher empirischer Forschungsmethoden und Forschungszugänge wird eine umfassende Erforschung von Rassismus und Diskriminierung ermöglicht.
Für diese Tätigkeiten sucht der NaDiRa bei folgenden Aufgaben Unterstützung:
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung qualitativer Forschungsvorhaben
- Aufbereitung von Literatur und Rechercheergebnissen im Bereich der Diskriminierungs- und Rassismusforschung
- Unterstützung bei Publikationsprozessen
- Unterstützung bei allgemeinen Projektaufgaben und organisatorische Tätigkeiten in der Koordination mit Projektpartner*innen
- Mitarbeit innerhalb des Projektteams
Anforderungsprofil:
Welche Kompetenzen suchen wir?
- Immatrikulation an einer Hochschule und Studium eines relevanten Studienfaches (z.B. Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften o.Ä.)
- Fundierte Kenntnisse in der Rassismusforschung und von rassismuskritischen Forschungsperspektiven
- Erfahrungen in qualitativen Erhebungs- und Auswertungsmethoden
- Erfahrung im Umgang mit Literaturverwaltungsprogrammen
- Thematisch relevantes zivilgesellschaftliches Engagement von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Mehrsprachigkeit von Vorteil
Wir freuen uns über Bewerbungen!
Wir freuen uns so schnell wie möglich über Verstärkung, spätestens jedoch zum 01.07.2026 in einem Umfang von 40 Stunden pro Monat. Wir freuen uns über Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen):
- Bitte ausschließlich per E-Mail bewerben an bewerbung@dezim-institut.de
- in einer einzigen PDF-Datei
- bis zum 03.05.2026
- unter Nennung der Kennziffer Stud/02/26.
Ansprechpartner ist Dr. Cihan Sinanoglu (Leitung des NaDiRa).
Die Vergütung erfolgt nach dem TV-Stud III des Landes Berlin.
Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet. Der Dienstort ist Berlin.
Das DeZIM gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG), daher streben wir einen ausgewogenen Genderanteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die in o.g. Themenfeldern aus marginalisierten Perspektiven arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.