Studentische Aushilfe (m/w/d) im LVR Kulturzentrum Abtei Brauweiler

Studentische Aushilfe (m/w/d) im LVR Kulturzentrum Abtei Brauweiler

Stelleninformationen

• Standort:Pulheim
• Einsatzstelle:LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum
• Vergütung:E4 TVöD
• Arbeitszeit:bis zu 13 Stunden/Woche
• befristet für zwei Jahre
• Besetzungsstart:01.12.2026
• Bewerbungsfrist:20.09.2026
• Referenzcode:J000020478

Das sind Ihre Aufgaben

Die Abtei Brauweiler wurde im Jahr 1024 als Benediktinerkloster gegründet und blickt auf eine über 1.000-jährige Geschichte zurück. Heute beherbergt sie zwei LVR-Dienststellen, ist Erinnerungs- und Begegnungsort mit Bildungs- und Veranstaltungsangeboten, touristische Destination, Tagungszentrum und Ort für Feierlichkeiten.

Als studentische Aushilfe arbeiten Sie eng mit unseren derzeit vier wissenschaftlichen Referent*innen zusammen und erhalten spannende Einblicke in die Bereiche Kulturmarketing, Kulturvermittlung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Veranstaltungsorganisation des LVR-Kulturzentrums mit der Gedenkstätte Brauweiler.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordinierung unseres Führungsangebots:
• Eigenständige Durchführung von Führungen
• Mitarbeit bei kulturellen Veranstaltungen:
• Gedenkstätten-, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit:

Durch die Mitarbeit bei verschiedenen Hilfstätigkeiten im wissenschaftlichen Umfeld können Sie erste berufliche Erfahrungen sammeln und Studium sowie Praxis miteinander verbinden. Sind Sie neugierig geworden? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Vielseitige Perspektiven

Das bringen Sie mit

Eine Immatrikulation in

• Geschichtswissenschaften
• Medienwissenschaften
• Kunstgeschichte
• Kulturmanagement
• Kunstwissenschaft
• Tourismuswirtschaft
• Marketing

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit mit.
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office runden Ihr Profil ab.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie verfügen über einen gültigen PKW-Führerschein und bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.
• Ihre Bereitschaft, auch an Wochenenden, Feiertagen oder in den Abendstunden Veranstaltungen und Vermittlungsangebote zu begleiten, rundet Ihr Profil ab.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) bietet den nichtstaatlichen Archiven im Rheinland umfangreiche Serviceleistungen an. Zudem ist die Dienststelle mit dem LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler auch ein Ort der Kulturpflege, der Begegnung und des Austausches. Das Spektrum der Unterstützungsleistungen im Bereich des Archivwesens reicht von der Fachberatung und Hilfeleistung vor Ort über die Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften und die Erstellung von Gutachten bis hin zur finanziellen Förderung. Das LVR-Kulturzentrum bietet seinen Gästen in einer historischen Klosteranlage durch Ausstellungen zur Geschichte des Ortes, Kulturveranstaltungen, Abtei-Shop und Abteipark mit Klostergarten eine besondere Atmosphäre mit hoher Aufenthaltsqualität. In der weitläufigen Anlage finden jährlich eine Vielzahl von Veranstaltungen statt, darunter Konzerte, Lesungen, wissenschaftliche Vorträge und Ausstellungen. Im Jahr 2024 blickte die Abtei Brauweiler auf eine 1000-jährige Geschichte zurück.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.dewww.afz.lvr.dehttp://www.lvr.de/abtei-brauweiler.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221/809-2692

Richard Irmler steht Ihnen als fachlich übergeordneter Referent im LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02234/9854-210

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.