Studentische Aushilfe im Bereich Museum und Ausstellung für das LVR-Niederrheinmuseum Wesel

Studentische Aushilfe im Bereich Museum und Ausstellung für das LVR-Niederrheinmuseum Wesel

Stelleninformationen

• Standort:Wesel
• Einsatzstelle:LVR-Niederrheinmuseum Wesel
• Vergütung:E4 TVöD
• Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
• befristet für 2 Jahre
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:29.09.2026
• Referenzcode:J000020550

Das sind Ihre Aufgaben

Sie suchen eine Tätigkeit, bei der Sie die praktische Arbeit in einem facettenreichen Kulturbetrieb kennenlernen?

Die zweijährige Tätigkeit dient der studienbegleitenden Heranführung und umfasst im Wesentlichen Tätigkeiten in den folgenden Aufgabenbereichen:

• Mitwirkung bei der Konzeption von Ausstellungsprojekten
• Mitwirkung bei der organisatorischen Vorbereitung von Bildungs- und Vermittlungsangeboten für die Sonderausstellungen
• Arbeit mit und an der musealen Sammlung, insbesondere bei der digitalen und fotografischen Erfassung
• Mitwirkung bei der Durchführung von Eventtagen

Sie möchten im LVR-Niederrheinmuseum Wesel mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Teilzeit

Das bringen Sie mit

Eine Immatrikulation in

• Geschichtswissenschaften
• Kulturwissenschaften
• Medienwissenschaften
• Museumswissenschaften
• Kunstgeschichte

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise verfügen Sie über gutes Fach- und Allgemeinwissen zur deutschen und europäischen Geschichte bzw. Kunstgeschichte.
• Kenntnisse in der Vermittlung von Geschichte und Kunstgeschichte im musealen Kontext bringen Sie mit.
• In der Organisation und Durchführung von Projekten haben Sie bereits Erfahrung gesammelt.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Die Zusammenarbeit im Team bereitet Ihnen Freude.
• Sie verfassen Texte sicher, zielgruppengerecht und sprachlich präzise - dabei zeichnen Sie sich durch einen Anspruch an Qualität, Verständlichkeit und Ausdruck aus.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Von der Regionalgeschichte bis hin zur Weltgeschichte zeigt das LVR-Niederrheinmuseum Wesel seine Dauer- und Sonderausstellungen in der ehemaligen Festung Wesels. Das Leben am Niederrhein wird grenzüberschreitend beleuchtet und bezieht so auch die Niederlande mit ein. Das Museum ist zweisprachig und sieht sich als Netzwerker mit den zahlreichen Kulturakteuren der Region.

In der Neukonzeption "Leben am Wasser" werden die Geschichten der Menschen und die prägenden Ereignisse der Niederrheinlande erzählt: spannend, abwechslungsreich, medial und lebendig.

Über die Kernaufgaben des Museums hinaus ist das LVR-Niederrheinmuseum Wesel ein Ort für Veranstaltungen, Partizipation und Dialog. Durch zahlreiche Formate und kulturpädagogische Angebote ist das Haus als Familienmuseum ein attraktiver "place to be".

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland und das LVR-Niederrheinmuseum Wesel finden Sie im Internet unter www.lvr.dewww.niederrheinmuseum-wesel.lvr.de

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Justin Hilgers steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. (0221) 809-3573

Corinna Endlich steht Ihnen als Museumsleiterin für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. (0281) 33996-308

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.