Strategisches Software-Produktportfoliomanagement (w/m/d)

Strategisches Software-Produktportfoliomanagement (w/m/d)

im Bereich Softwareentwicklung und Architektur

Ihr Einsatz macht den Unterschied

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines interdisziplinären Teams
• Sie sind zentraleAnsprechpartnerin / zentraler Ansprechpartner für das Softwareproduktportfolio der Abteilung und verantworten dessen strategische Weiterentwicklung
• Sie vertreten die BITBW in interministeriellen Gremien und bringen die technologische Perspektive aktiv ein
• Sie behalten den Überblick über eingesetzte Produkte, Markttrends und technologische Entwicklungen und beraten zur Zieltechnologielandschaft
• Sie arbeiten eng mit dem zentralen Produktmanagement sowie den Kundenressorts zusammen
• Sie können bei Bedarf operative Rollen übernehmen (z. B. Produktmanagement, Projektleitung, technische Koordination)

Ihr Profil überzeugt

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z.B. als Informatikerin / Informatiker) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, IT-Strategie oder Softwareumfeld
• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
• Sie besitzen strategisches und analytisches Denken sowie Verständnis für technologische Zusammenhänge
• Sie verfügen über Kenntnisse im Technologie- und Architekturmanagement sowie in der Bewertung von Softwarelösungen
• Sie sind kommunikationsstark und treffen auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen

Unser Angebot kommt gut an

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und„Workation“
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 14 h. D. TV-L
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.