Strategische/r Portfoliomanagerin / Portfoliomanager (m/w/d) Strategieprojekte

High Five statt Ellenbogen!

Für unser Team Strategie und Transformation, bestehend aus 10 Personen, suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.10.2028, Verstärkung.

Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 80 % Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.

Strategische/r Portfoliomanagerin / Portfoliomanager (m/w/d) Strategieprojekte

Ihre Aufgaben

• Sie schaffen Transparenz über strategische Maßnahmen, Initiativen und Projekte und machen deren Beitrag zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie sichtbar.
• Sie unterstützen und befähigen Führungskräfte, Fachbereiche, Handlungsfelder und Entscheidungsgremien bei der Priorisierung und Identifikation strategischer Vorhaben und entwickeln belastbare Entscheidungsgrundlagen für ein wirksames Strategieportfolio.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen strategischen Handlungsfeldern, Fachbereichen und weiteren Beteiligten und fördern eine organisationsweite Sicht auf strategische Zusammenhänge und Abhängigkeiten.
• Sie beraten Bereiche und Projektverantwortliche bei der Operationalisierung strategischer Ziele und unterstützen den Aufbau wirksamer Steuerungs- und Portfoliostrukturen.
• Sie entwickeln Kennzahlen, Wirkungslogiken und geeignete Steuerungsinstrumente, um Fortschritt, Zielerreichung und strategische Wirkung transparent zu machen.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Strategieumsetzung aktiv mit und entwickeln Governance, Methoden, Standards und Werkzeuge für eine wirksame organisationsweite Umsetzung kontinuierlich weiter.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom), vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Innovationsmanagement oder Organisationsentwicklung
• Sie besitzen praktische Erfahrung in Projekt- oder Portfoliomanagement, Strategieumsetzung, Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, sowie in der Begleitung komplexer bereichsübergreifender Veränderungsvorhaben.
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den Programmen Meisterplan sowie JIRA.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse moderner Methoden der Strategie- und Organisationsentwicklung, beispielsweise OKR, agile Arbeitsweisen sowie entsprechende Weiterbildungen oder Zertifizierungen.
• Dynamische Strategie-, Transformations- und Veränderungsprozesse begeistern Sie.
• Kommunikationsstärke, Moderations- und Workshop-Kompetenz, ein hohes Maß an Vernetzungsfähigkeit sowie Erfahrung mit digitalen Kollaborationswerkzeugen runden Ihr Profil ab.

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.