Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Ochtmissen

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Bereich Frühkindliche Betreuung und Bildung und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.12.2027 in Teilzeit im Umfang von 30 Wochenstunden als

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Ochtmissen

Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

In der Kindertagesstätte Ochtmissen werden 61 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren ganzheitlich betreut und gefördert. Die Kinder sind nach ihrem unterschiedlichen Betreuungsbedarf auf drei Gruppen aufgeteilt: zwei Gruppen im Elementarbereich mit jeweils 23 Kindern und eine Krippengruppe mit 15 Kindern. Die Kindertagesstätte Ochtmissen arbeitet nach dem teiloffenen Konzept. Das Team der Kita besteht aus 12 pädagogischen Fachkräften und zwei hauswirtschaftlichen Mitarbeiterinnen.

Die Größe des Hauses trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden, Kinder und Eltern täglich begegnen und im Austausch sind und bleiben. Eine wertschätzende Haltung und ein respektvoller Umgang auf Grundlage der verstehensorientierten Pädagogik sind ebenso wichtig, wie ein bindungsorientiertes Arbeiten und eine professionelle Feinfühligkeit gegenüber eines jeden Menschen. Gelebt werden diese Werte durch eine liebevolle und zugewandte Sprache und ein daran ausgerichtetes Handeln.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• die Unterstützung der Leitung der Kindertagesstätte bei der Steuerung der Einrichtung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht,
• die Führung der Einrichtung in Abwesenheit der Leitung,
• die Betreuung und Förderung der Kinder im Gruppendienst,
• die Einbringung von umfangreichen pädagogischen Kenntnissen in den Kita-Alltag,
• die Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben,
• die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• die Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern und dem Elternrat, mit Schulen, anderen sozialen Einrichtungen, den übrigen städtischen Kindertagesstätten, der Verwaltung sowie die Mitwirkung in verschiedenen Gremien.

Voraussetzungfür die Besetzung der Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder zum staatlich anerkannten Erzieher, der erfolgreiche Studienabschluss (Diplom, Bachelor) als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbare staatlich anerkannte Abschlüsse. Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion einer Kindertagesstätte sowie die Fortbildung zur Kita-Fachwirtin bzw. zum Kita-Fachwirt oder eine vergleichbare Fortbildung sind von Vorteil.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird daneben erwartet:

• eine hohe fachliche Kompetenz und ein fundiertes Fachwissen sowie Kenntnisse über den Niedersächsischen Orientierungsplan,
• ein wertschätzender Umgang mit Kindern unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungspotenziale und Ressourcen,
• eine freundliche und professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern zum Wohle des Kindes,
• eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit inklusive der Reflexion des eigenen Handelns,
• die Bereitschaft, das Konzept mit zu erarbeiten und damit verbunden ein hohes Maß an Engagement,
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen,
• gute MS-Office-Kenntnisse,
• eine offene und freundliche Persönlichkeit (dialogische Haltung).

Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe S 9.

Wir bieten Ihnen:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung sowie eine hohe Eigenverantwortung,
• regelmäßige Vorbereitungszeiten,
• die Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit der Einrichtung durch konzeptionelle Planung,
• als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.

Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.04.2026 ausschließlich über den u.a. Link.

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Frau Smith, 04131 309-4321

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Herr Schumann, 04131 309-3918