STELLVERTRETENDE LEITUNG DER HOCHSCHUL-, LANDES- UND STADTBIBLIOTHEK

Tätigkeitsprofil:

› Vertretung der Bibliotheksleitung in allen Angelegenheiten
› Aktive Mitgestaltung der Bibliothekssteuerung, insbesondere bei Personal, Haushalt, Strategie- und Organisationsentwicklung
› (Mit-) Verantwortung für das Bibliothekscontrolling und Berichtswesen
› Unterstützung bei Prozessen und Qualitätsmanagement
› Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Fortbildungsplanung
› Leitung und innovative Weiterentwicklung der Abteilung Informationsdienste mit den Bereichen Beratung und Informationsvermittlung, Führungen und Schulungen, Lernraum
› Vertretung der HLSB in Arbeitsgruppen und Gremien

Anforderungsprofil:

› Ein abgeschlossenes bibliothekswissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder äquivalenter Hochschulabschluss)
oder Laufbahnprüfung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder vergleichbare einschlägige Qualifikation, die die Befähigung zum höheren wissenschaftlichen Dienst nachweist
› Sehr gute Kenntnisse des Bibliothekswesens und seiner aktuellen Entwicklungen
› Mehrjährige Leitungserfahrung in verantwortlicher Position im Bibliothekswesen sowie fundierte Personalführungskompetenz
› Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, sicheres Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen
› Strategisches Denken und Veränderungsbereitschaft; Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil
› Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit
› Ausgeprägte Fähigkeit zu einer vertrauensvollen, wertschätzenden und kooperativen Zusammenarbeit mit Beschäftigten, Gremien und der Bibliotheksleitung
› Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfreude, Präsenz vor Ort und hohe Zuverlässigkeit
› Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse